Carter Bankshares Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Carter Bankshares es Litz Van Dyke , nombrado en Nov 2020, tiene una permanencia de 7.83 años. compensación anual total es $784.63K, compuesta por 82.2% salario y 17.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.2% de las acciones de la empresa, por valor de $818.71K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 6.8 años, respectivamente.
Información clave
Litz Van Dyke
Chief Executive Officer (CEO)
US$784.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 82.2% |
| Permanencia del CEO | 4yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Analysts Just Made A Major Revision To Their Carter Bankshares, Inc. (NASDAQ:CARE) Revenue Forecasts
Aug 01
It Looks Like Carter Bankshares, Inc.'s (NASDAQ:CARE) CEO May Expect Their Salary To Be Put Under The Microscope
Jun 17Would Shareholders Who Purchased Carter Bankshares' (NASDAQ:CARE) Stock Three Years Be Happy With The Share price Today?
Mar 05How Much Are Carter Bankshares, Inc. (NASDAQ:CARE) Insiders Taking Off The Table?
Jan 28Carter Bank inks agreement with Pendleton Community Bank
Jan 14Carter Bank & Trust EPS of -$2.19
Oct 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$14m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$12m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$13m |
| Dec 31 2023 | US$785k | US$645k | US$23m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$51m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$56m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$613k | US$50m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$40m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$37m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$31m |
| Dec 31 2021 | US$934k | US$593k | US$31m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$29m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$40m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$41m |
| Dec 31 2020 | US$786k | US$590k | -US$46m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$45m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$20m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$23m |
| Dec 31 2019 | US$799k | US$570k | US$27m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$26m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$11m |
| Dec 31 2018 | US$735k | US$497k | US$12m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2017 | US$631k | US$440k | -US$681k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Litz($USD784.63K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Litz ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Litz Van Dyke (60 yo)
4yrs
Permanencia
US$784,630
Compensación
Mr. Litz H. Van Dyke joined Carter Bank in 2016 and currently serves as Chief Executive Officer. Before Carter Bank, he served as Practice Manager for CCG Catalyst Group from 2012-2016 and Chief Operating...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4yrs | US$784.63k | 0.20% $ 818.7k | |
| Vice Chairman | 7.8yrs | sin datos | 0.078% $ 325.4k | |
| Chief Financial Officer | 4yrs | US$494.58k | 0.13% $ 531.0k | |
| Executive VP & Director of Regulatory Risk Management | 5.9yrs | sin datos | 0.032% $ 132.9k | |
| Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Assistant Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President and Managing Officer of Blacksburg Office | 11.3yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CARE se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 7.8yrs | US$784.63k | 0.20% $ 818.7k | |
| Vice Chairman | 7.8yrs | sin datos | 0.078% $ 325.4k | |
| Lead Independent Director | 7.8yrs | US$82.82k | 0.059% $ 244.4k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$72.90k | 0.070% $ 289.2k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$68.82k | 0.047% $ 196.3k | |
| Chairman of the Board | 42.8yrs | US$101.82k | 0.28% $ 1.1m | |
| Independent Director | 26.8yrs | US$71.73k | 0.073% $ 302.3k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$75.82k | 0.056% $ 233.2k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$72.32k | 0.075% $ 310.3k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$68.82k | 0.14% $ 583.0k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$68.82k | 0.094% $ 391.3k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$68.82k | 0.023% $ 97.3k |
6.8yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CARE se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).