Southern California Bancorp Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Southern California Bancorp's es Dave Rainer , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $1.37M, compuesta por 43.7% salario y 56.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.94% de las acciones de la empresa, por valor de $5.04M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Dave Rainer
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.7% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 1.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$23m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$599k | US$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$30m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$23m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$333k | US$16m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$11m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$479k | US$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.37M) de Dave está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.63M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dave ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dave Rainer (66 yo)
1.7yrs
Permanencia
US$1,371,667
Compensación
Mr. David I. Rainer, also known as Dave, serves as Executive Chairman at Southern California Bancorp since September 2022 and serves as Chief Executive Officer since September 2022. He had been Executive C...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 1.7yrs | US$1.37m | 1.94% $ 5.0m | |
| President | 2.1yrs | US$790.58k | 0.27% $ 691.4k | |
| Executive VP | 2.3yrs | US$829.79k | 1.13% $ 2.9m | |
| Executive Director | no data | US$304.84k | 2.19% $ 5.7m | |
| Principal Accounting Officer | 2.1yrs | sin datos | 0.015% $ 38.2k | |
| Executive VP & Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | 2.3yrs | sin datos | 0.0096% $ 24.7k | |
| Senior VP & Credit Team Manager | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Risk Officer | 4.3yrs | sin datos | 0.10% $ 257.9k | |
| Executive VP & Chief Credit Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.0028% $ 7.2k |
2.2yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BCAL se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 1.7yrs | US$1.37m | 1.94% $ 5.0m | |
| Executive Director | 2.6yrs | US$304.84k | 2.19% $ 5.7m | |
| Director | 1.3yrs | US$52.01k | 0.28% $ 715.3k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$109.24k | 0.025% $ 65.1k | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$84.84k | 0.0034% $ 8.8k | |
| Independent Director | 23.3yrs | US$111.03k | 0.35% $ 901.5k | |
| Independent Director | less than a year | US$53.61k | 0.10% $ 271.0k | |
| Lead Independent Director | 11.3yrs | US$134.41k | 0.20% $ 517.9k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$109.03k | 0.030% $ 77.9k |
3.5yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BCAL se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).