Phoenix Motor Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Phoenix Motor es Denton Peng , nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $158.88K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 32.27% de las acciones de la empresa, por valor de $3.90M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Denton Peng
Chief Executive Officer (CEO)
US$158.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 32.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2023 | US$159k | US$159k | -US$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Dec 31 2022 | US$236k | n/a | -US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2021 | US$42k | n/a | -US$15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Denton($USD158.88K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.07K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Denton ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Denton Peng (49 yo)
less than a year
Permanencia
US$158,877
Compensación
Mr. Xiaofeng Peng, also known as Denton, serves as Chairman of the Board at Solar Juice Pty Ltd. since February 2017. He is Chairman of the Board at Phoenix Cars LLC since 2021 and has been its Chief Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Board & CEO | less than a year | US$158.88k | 32.27% $ 3.9m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer & VP of Engineering | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.013% $ 1.6k | |
| Head of Research & Development of Hydrogen Business | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Transit | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Transit Sales | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Electrical and Software Engineering | no data | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PEV no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Board & CEO | 3.9yrs | US$158.88k | 32.27% $ 3.9m | |
| Director | 3.9yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$20.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PEV no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.