Innolux Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Innolux's es Jim Hung, nombrado en Oct 2018, tiene una permanencia de 5.5 años. posee directamente un 0.014% de las acciones de la empresa, con un valor de NT$17.92M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Jim Hung
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 5.5yrs |
Participación del CEO | 0.01% |
Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Health Check: How Prudently Does Innolux (TWSE:3481) Use Debt?
Apr 04Analysts Have Lowered Expectations For Innolux Corporation (TWSE:3481) After Its Latest Results
Feb 27Estimating The Intrinsic Value Of Innolux Corporation (TPE:3481)
Apr 12Here's Why Innolux (TPE:3481) Can Manage Its Debt Responsibly
Mar 25Is Now The Time To Look At Buying Innolux Corporation (TPE:3481)?
Mar 04Is Innolux (TPE:3481) Headed For Trouble?
Feb 11Did You Miss Innolux's (TPE:3481) 42% Share Price Gain?
Jan 21Is There An Opportunity With Innolux Corporation's (TPE:3481) 25% Undervaluation?
Dec 26Is Innolux (TPE:3481) A Risky Investment?
Nov 30Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NT$15b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -NT$19b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NT$28b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NT$39b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NT$38b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NT$28b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NT$10b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$22b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$48b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | NT$58b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$62b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$45b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$18b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | NT$2b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -NT$15b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -NT$21b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -NT$19b |
Dec 31 2019 | NT$17m | NT$7m | -NT$17b |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Jim es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jim con los resultados de la empresa.
CEO
Jim Hung
5.5yrs
Permanencia
NT$17,280,000
Compensación
Mr. Jin-Yang Hung, also known as Jim, has been the Chairman of Innolux Corp. since June 21, 2018 and Chief Executive Officer since October, 2018. He has been Special Assistant to Chairman of Innolux Corpor...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 6.1yrs | NT$17.17m | sin datos | |
Chairman & CEO | 5.5yrs | NT$17.28m | 0.014% NT$ 18.5m | |
Financial Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Finance & Investment Management Division | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
Accounting Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Investor Relations Department Manager | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
VP, Corporate Governance Officer & Company Secretary | 3.7yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3481 se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 4.8yrs | NT$17.17m | sin datos | |
Chairman & CEO | 5.8yrs | NT$17.28m | 0.014% NT$ 18.5m | |
Director | 3.8yrs | sin datos | 0.0016% NT$ 2.1m | |
Director | 2.3yrs | NT$13.96m | 0.011% NT$ 14.0m | |
Independent Director | 10.8yrs | NT$2.52m | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | NT$1.26m | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | NT$1.26m | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3481 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.