CyberTAN Technology Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CyberTAN Technology es Gwong-Yih Lee , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es NT$9.06M, compuesta por 34% salario y 66% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.49% de las acciones de la empresa, por valor de NT$53.30M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 6.4 años, respectivamente.
Información clave
Gwong-Yih Lee
Chief Executive Officer (CEO)
NT$9.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 34.0% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Is CyberTAN Technology (TWSE:3062) Using Debt Sensibly?
Oct 15
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Dec 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -NT$48m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NT$77m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NT$196m |
| Dec 31 2023 | NT$9m | NT$3m | -NT$317m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NT$468m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NT$393m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NT$395m |
| Dec 31 2022 | NT$6m | NT$6m | -NT$367m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gwong-Yih($USD278.60K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado TW ($USD179.08K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gwong-Yih ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Gwong-Yih Lee (69 yo)
2.1yrs
Permanencia
NT$9,059,000
Compensación
Mr. Gwong-Yih Lee had been an Independent Non-Executive Director of Creative Technology Ltd., since June 12, 2009 until October 26, 2024. He serves as a Managing Director at TransLink Capital. He focuses o...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM, Chairman of the Board & CSO | 2.1yrs | NT$9.06m | 0.49% NT$ 53.3m | |
| Vice President | 5.1yrs | NT$3.73m | 0% NT$ 0 | |
| Deputy General Manager | no data | NT$3.40m | 0.018% NT$ 1.9m | |
| Vice President | no data | NT$3.84m | sin datos | |
| CFO, Finance and Accounting Officer & Corporate Governance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3062 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM, Chairman of the Board & CSO | 2.6yrs | NT$9.06m | 0.49% NT$ 53.3m | |
| Director | 2.6yrs | NT$4.39m | 0.062% NT$ 6.8m | |
| Independent Director | 9.4yrs | NT$420.00k | sin datos | |
| Independent Director | 9.4yrs | NT$420.00k | sin datos | |
| Independent Director | 9.4yrs | NT$422.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | NT$422.00k | sin datos |
6.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 3062 se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).