Kuo Yang ConstructionLtd Dirección
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Información clave
Shao Ling Peng
Chief Executive Officer (CEO)
NT$11.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 15.9yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 15.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$304m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$111m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$188m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$342m |
| Dec 31 2022 | NT$11m | NT$11m | NT$486m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$694m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$551m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$876m |
| Dec 31 2021 | NT$8m | NT$8m | NT$982m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$5b |
| Dec 31 2020 | NT$8m | NT$8m | NT$5b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD336.87K) de Shao Ling está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado TW ($USD266.89K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shao Ling ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Shao Ling Peng
15.9yrs
Permanencia
NT$10,983,000
Compensación
Ms. Shao Ling Peng serves as President of Kuo Yang Construction Co.,Ltd since June 18, 2008 and served as its Executive Vice President. Ms. Peng served as Vice President of You Jie Construction Co., Ltd. a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 15.9yrs | NT$10.98m | sin datos | |
| Assistant VP of Finance Division & Accounting Manager | 15.8yrs | NT$3.80m | sin datos | |
| Assistant Vice President of Sales Division | 7.1yrs | NT$4.10m | sin datos | |
| Vice President | no data | NT$3.22m | sin datos | |
| Assistant Vice President of Engineering Division | no data | NT$3.94m | sin datos | |
| Assistant Vice President of Planning Division | no data | NT$4.72m | sin datos |
15.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2505 es experimentado (15.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Representative Director | 6.9yrs | NT$1.98m | sin datos | |
| Independent Director | 3.9yrs | NT$800.00k | sin datos | |
| Independent Director | 6.9yrs | NT$820.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 15.9yrs | NT$1.98m | sin datos | |
| Director | 3.9yrs | NT$1.97m | sin datos | |
| Independent Director | 6.9yrs | NT$820.00k | sin datos | |
| Director | 12.9yrs | NT$1.98m | sin datos | |
| Director | 9.9yrs | NT$1.97m | sin datos | |
| Director | 9.6yrs | NT$1.97m | sin datos | |
| Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos |
6.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 2505 se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).