Kuo Yang Construction Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Kuo Yang Construction's es Shao Ling Peng , nombrado en Jun 2008, tiene una permanencia de 16.08 años. compensación anual total es NT$9.20M, compuesta por 99.1% salario y 0.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.057% de las acciones de la empresa, por valor de NT$6.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 15.9 años y 4.1 años, respectivamente.
Información clave
Shao Ling Peng
Chief Executive Officer (CEO)
NT$9.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.1% |
| Permanencia del CEO | 16.2yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 16yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.2yrs |
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Nov 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NT$274m |
| Dec 31 2023 | NT$9m | NT$9m | NT$304m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$111m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$188m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$342m |
| Dec 31 2022 | NT$11m | NT$11m | NT$486m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$694m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$551m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$876m |
| Dec 31 2021 | NT$8m | NT$8m | NT$982m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$5b |
| Dec 31 2020 | NT$8m | NT$8m | NT$5b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD283.61K) de Shao Ling está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado TW ($USD241.57K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shao Ling ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Shao Ling Peng
16.2yrs
Permanencia
NT$9,202,000
Compensación
Ms. Shao Ling Peng serves as President of Kuo Yang Construction Co.,Ltd since June 18, 2008 and served as its Executive Vice President. Ms. Peng served as Vice President of You Jie Construction Co., Ltd. a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 16.2yrs | NT$9.20m | 0.057% NT$ 5.5m | |
| Assistant VP of Finance Division & Accounting Manager | 16yrs | NT$3.33m | 0.0072% NT$ 691.6k | |
| Assistant Vice President of Sales Division | 7.3yrs | NT$3.44m | sin datos | |
| Vice President | no data | NT$3.01m | sin datos | |
| Assistant Vice President of Engineering Division | no data | NT$3.79m | 0.0011% NT$ 110.8k | |
| Assistant Vice President of Planning Division | no data | NT$4.16m | 0.0032% NT$ 304.4k |
16.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2505 es experimentado (15.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Representative Director | 7.2yrs | NT$1.24m | sin datos | |
| Independent Director | 4.2yrs | NT$730.00k | sin datos | |
| Independent Director | 7.2yrs | NT$780.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 16.2yrs | NT$1.24m | sin datos | |
| Director | 4.2yrs | NT$1.23m | 0.26% NT$ 25.5m | |
| Independent Director | 7.2yrs | NT$780.00k | sin datos | |
| Representative Director | 1.2yrs | NT$1.23m | sin datos | |
| Representative Director | 1.2yrs | NT$1.24m | sin datos | |
| Representative Director | 1.2yrs | NT$607.39k | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 2505 se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).