SCI Pharmtech Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de SCI Pharmtech's es Wen-Chih Chou , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es NT$5.62M, compuesta por 72.6% salario y 27.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de NT$18.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 22.3 años, respectivamente.
Información clave
Wen-Chih Chou
Chief Executive Officer (CEO)
NT$5.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.6% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NT$276m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$295m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$377m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$390m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$331m |
| Dec 31 2022 | NT$6m | NT$4m | NT$309m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$210m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$192m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$55m |
| Dec 31 2021 | NT$3m | NT$2m | NT$56m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD173.55K) de Wen-Chih está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado TW ($USD222.94K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wen-Chih ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Wen-Chih Chou
2yrs
Permanencia
NT$5,623,386
Compensación
Mr. Wen-Chih Chou serves as Director & GM at SCI Pharmtech, Inc. since December 17, 2001 and also serves as it's President from July 2022 and was its Plant Manager since September 01, 2009 until July 2022....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | NT$5.62m | 0.17% NT$ 18.5m | |
| Vice President of F&A Div. | 21.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Assistant Vice President of Operating Div. | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Technical Div. | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Sustainable Environment Team Manager & PDM/EH Manager | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 4119 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 22.5yrs | NT$5.62m | 0.17% NT$ 18.5m | |
| Director | 22.5yrs | NT$330.00k | sin datos | |
| Independent Director | 9yrs | NT$810.00k | sin datos | |
| Chairman | 22.5yrs | NT$7.50m | 0.62% NT$ 66.6m | |
| Independent Director | 11yrs | NT$760.00k | sin datos | |
| Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | NT$580.00k | 0.045% NT$ 4.9m |
11.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 4119 son experimentados ( 22.3 años antigüedad media).