Longchen Paper & Packaging Dirección
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Información clave
Ying-Pin Cheng
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 9.8yrs |
| Participación del CEO | 7.9% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 30CEO
Ying-Pin Cheng
9.8yrs
Permanencia
Mr. Ying-Pin Cheng serves as the Chairman and President of Longchen Paper & Packaging Co., Ltd. (formerly known as Long Chen Paper Co., Ltd.) and Pao Long International Co., Ltd.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & President | no data | sin datos | 7.94% NT$ 1.7b | |
| Head of Financial Division | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | 18.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer & Chief Information Security Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President | 3.7yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1909 se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & President | 9.8yrs | sin datos | 7.94% NT$ 1.7b | |
| Director | 31.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 25yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 1909 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.