Hana Microelectronics Dirección
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Información clave
Richard Han
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 31.8yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 28.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Richard Han (67 yo)
31.8yrs
Permanencia
Mr. Richard David Han has been the Chief Executive Officer of Hana Microelectronics Public Company Limited since 1993 and also its president since April 2022 and its Executive Director. He serves as its Ex...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 31.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 31.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Manager of Finance & Accounting | 28.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Director of Corporate Administration & Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Compliance Unit | 16.3yrs | sin datos | sin datos | |
CEO & President of Hana Microdisplay Technologies Inc | no data | sin datos | sin datos |
28.8yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HANA es experimentado (28.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 31.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Chairman of the Board | 7.8yrs | ฿663.25k | sin datos | |
Independent Director | 2.8yrs | ฿368.23k | sin datos | |
Independent Director | 1.9yrs | ฿368.23k | sin datos | |
Independent Director | 1.9yrs | ฿368.23k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HANA no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.