JCK Hospitality Dirección
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El CEO de JCK Hospitality es Athawut Taechaubol, nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. posee directamente un 19.46% de las acciones de la empresa, con un valor de THB14.81M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Athawut Taechaubol
Chief Executive Officer (CEO)
฿480.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.3yrs |
Participación del CEO | 19.5% |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Athawut Taechaubol
1.3yrs
Permanencia
฿480,000
Compensación
Mr. Athawut Taechaubol serves as Executive Director and Joint Chief Executive Officer at JCK Hospitality Public Company Limited since March 30, 2021 and since August 2, 2023 serves as its Chief Executive O...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.8yrs | ฿648.39k | 27.68% THB 21.1m | |
Executive Director & CEO | 1.3yrs | ฿480.00k | 19.46% THB 14.8m | |
Marketing Manager | no data | sin datos | sin datos | |
Human Resources Manager | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de JCKH-R no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.8yrs | ฿648.39k | 27.68% THB 21.1m | |
Executive Director & CEO | 3.7yrs | ฿480.00k | 19.46% THB 14.8m | |
Independent Vice Chairman | 1.4yrs | ฿420.00k | sin datos | |
Independent Director | 6.6yrs | ฿410.00k | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | ฿153.23k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de JCKH-R no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.