SCG Ceramics Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
SCG Ceramics no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operation Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| MD & Director | 3.8yrs | sin datos | 0.00019% THB 22.7k | |
| Secretary | 4.1yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COTTO-F se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 3.8yrs | sin datos | 0.00019% THB 22.7k | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | 0.70% THB 83.9m | |
| Director | 4.7yrs | sin datos | 0% THB 0 | |
| Director | no data | sin datos | 1.82% THB 217.2m | |
| Chairman of the Board | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COTTO-F no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.