Sumitomo Mitsui Financial Group Dirección
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El CEO de Sumitomo Mitsui Financial Group es Toru Nakashima , nombrado en Dec 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es ¥147.00M, compuesta por 50.3% salario y 49.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.003% de las acciones de la empresa, por valor de THB101.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Toru Nakashima
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥147.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 50.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.003% |
| Permanencia media de la dirección | 5.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥1t |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥997b |
| Mar 31 2024 | JP¥147m | JP¥74m | JP¥873b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Toru($USD952.71K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado TH ($USD139.79K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Toru con los resultados de la empresa.
CEO
Toru Nakashima (61 yo)
less than a year
Permanencia
JP¥147,000,000
Compensación
Mr. Toru Nakashima is Director of Jefferies Financial Group Inc. from August 12, 2024. Mr. Nakashima serves as President and Group CEO since December 01, 2023 and serves as Representative Executive Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | JP¥147.00m | 0.0032% THB 101.3m | |
| Senior Managing Corporate Executive Officer | 1.8yrs | JP¥108.00m | 0.0021% THB 66.4m | |
| Senior Managing Corp. Exe. Off. | 2.6yrs | JP¥100.00m | 0.0022% THB 70.6m | |
| Deputy President | no data | JP¥102.00m | 0.0026% THB 84.7m | |
| Senior Managing Corporate Executive Officer & Group Chief Human Resources Officer | 1.8yrs | JP¥108.00m | 0.0021% THB 68.3m | |
| Senior Managing Corporate Executive Officers & Group Chief Audit Executive | 5.6yrs | JP¥102.00m | 0.0030% THB 97.2m | |
| Deputy President | 6.6yrs | JP¥104.00m | 0.0027% THB 87.2m | |
| Senior Managing Executive Officer &Co-Head of Global Business Unit | 6.6yrs | JP¥101.00m | 0.0025% THB 81.1m | |
| Senior Managing Corporate Executive Officer & Head of Retail Business Unit | 6.6yrs | JP¥98.00m | 0.0024% THB 76.6m | |
| Senior Managing Corporate Executive Officer & Co-Head of Global Business Unit | 4.6yrs | JP¥106.00m | 0.0023% THB 75.0m | |
| Senior Managing Corporate Executive Officer | no data | JP¥201.00m | 0.0029% THB 92.0m | |
| Deputy President | 7.6yrs | JP¥100.00m | 0.0023% THB 75.0m |
5.1yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SMFG19 es experimentado (5.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | JP¥147.00m | 0.0032% THB 101.3m | |
| Senior Managing Corporate Executive Officer | 1.4yrs | JP¥108.00m | 0.0021% THB 66.4m | |
| Deputy President | 3.4yrs | JP¥102.00m | 0.0026% THB 84.7m | |
| Independent Outside Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 17.4yrs | JP¥228.00m | 0.0076% THB 245.0m | |
| Independent Outside Director | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.4yrs | sin datos | 0.0023% THB 73.8m | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 9.4yrs | sin datos | 0.00044% THB 14.1m | |
| Independent Outside Director | 1.4yrs | sin datos | 0.000010% THB 320.7k | |
| Independent Outside Director | 7.4yrs | sin datos | 0.00029% THB 9.3m | |
| Director | 1.4yrs | sin datos | 0.0014% THB 45.2m |
2.4yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SMFG19 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.