Elektro Celje d.d Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Boris Kupec
Chief Executive Officer (CEO)
€169.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.4% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €617k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€2m |
| Dec 31 2022 | €169k | €111k | -€4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Boris($USD183.32K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado SI ($USD301.68K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Boris con los resultados de la empresa.
CEO
Boris Kupec (65 yo)
7.8yrs
Permanencia
€169,017
Compensación
Mr. Boris Kupec, M.Sc.., is Chairman of the Management Board of Elektro Celje, d.d. from May 01, 2016.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Supervisory Board | 2.5yrs | €26.58k | sin datos | |
| Deputy Chairperson of Supervisory Board | 2.5yrs | €24.21k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 2.5yrs | €22.14k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 2.5yrs | €15.87k | sin datos | |
| Employee Representative Supervisory Board | 5.3yrs | €16.60k | sin datos | |
| Employee Representative Supervisory Board | 5.3yrs | €16.16k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 1.4yrs | €3.52k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 1.4yrs | €4.38k | sin datos | |
| Employee Representative Supervisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ECEG no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.