Stamford Land Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Stamford Land's es Yew Heng Ow , nombrado en May 2015, tiene una permanencia de 9.25 años. compensación anual total es SGD927.63K, compuesta por 65% salario y 35% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.39% de las acciones de la empresa, por valor de SGD7.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 7.3 años, respectivamente.
Información clave
Yew Heng Ow
Chief Executive Officer (CEO)
S$927.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.0% |
| Permanencia del CEO | 9.3yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | S$928k | S$603k | S$6m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | S$88m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | S$170m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | S$161m |
| Mar 31 2023 | S$5m | S$567k | S$152m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD709.96K) de Yew Heng está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado SG ($USD876.17K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yew Heng ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yew Heng Ow (44 yo)
9.3yrs
Permanencia
S$927,633
Compensación
Mr. Yew Heng Ow has been the Chief Executive Officer of Singapore Shipping Corporation Limited and Stamford Land Corporation Ltd since May 19, 2015. Mr. Ow has been an Executive Director of Stamford Land C...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 47.2yrs | S$1.96m | 44.55% SGD 251.1m | |
| CEO & Executive Director | 9.3yrs | S$927.63k | 1.39% SGD 7.9m | |
| CFO & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Human Resource Director | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Special Projects & Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de H07 no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 47.2yrs | S$1.96m | 44.55% SGD 251.1m | |
| CEO & Executive Director | 13.8yrs | S$927.63k | 1.39% SGD 7.9m | |
| Lead Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.3yrs | S$70.00k | 0.098% SGD 551.3k | |
| Independent Non-Executive Director | no data | S$15.50k | sin datos |
7.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de H07 se considera experimentada (7.3 años de antigüedad promedio).