Viking Supply Ships Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Viking Supply Ships es Trond Myklebust , nombrado en Feb 2017, tiene una permanencia de 7.75 años. compensación anual total es SEK3.77M, compuesta por 72.6% salario y 27.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.046% de las acciones de la empresa, por valor de SEK569.96K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 12.2 años, respectivamente.
Información clave
Trond Myklebust
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 3.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.6% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 12.2yrs |
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Feb 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 34m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 34m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 89m |
| Dec 31 2023 | SEK 4m | SEK 3m | -SEK 88m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 53m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 47m |
| Dec 31 2022 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 12m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 104m |
| Dec 31 2021 | SEK 3m | SEK 2m | -SEK 118m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 136m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 132m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -SEK 155m |
| Dec 31 2020 | SEK 3m | SEK 2m | -SEK 191m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 91m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 40m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -SEK 431k |
| Dec 31 2019 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 64m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 102m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | SEK 2b |
| Dec 31 2018 | SEK 4m | SEK 2m | SEK 2b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -SEK 273m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -SEK 273m |
| Dec 31 2017 | SEK 3m | SEK 2m | -SEK 209m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Trond($USD343.34K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD236.96K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trond ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Trond Myklebust (65 yo)
7.8yrs
Permanencia
SEK 3,773,000
Compensación
Mr. Trond Myklebust has been the Chief Executive Officer and President of Viking Supply Ships AB (publ) since February 27, 2017. Mr. Myklebust has been the Chief Executive Officer of Viking Supply Ships A/...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President | 7.8yrs | SEK 3.77m | 0.046% SEK 570.0k | |
| Chief Operating Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| HSEQ Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VSSAB B es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 31.8yrs | SEK 200.00k | 0.030% SEK 380.1k | |
| Independent Director | 14.8yrs | SEK 200.00k | 0.025% SEK 314.8k | |
| Chairman | 9.6yrs | SEK 300.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | 23.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | SEK 133.00k | 0.000010% SEK 125.0 |
12.2yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de VSSAB B son experimentados ( 12.2 años antigüedad media).