Hanza Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Hanza es Erik Stenfors , nombrado en Jan 2008, tiene una permanencia de 16.83 años. compensación anual total es SEK4.73M, compuesta por 62.5% salario y 37.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.46% de las acciones de la empresa, por valor de SEK43.35M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Erik Stenfors
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 4.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.5% |
| Permanencia del CEO | 16.8yrs |
| Participación del CEO | 1.5% |
| Permanencia media de la dirección | 7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
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Jun 15Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 127m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 136m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 189m |
| Dec 31 2023 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 214m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 207m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 184m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 161m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 121m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 106m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 100m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 90m |
| Dec 31 2021 | SEK 4m | SEK 3m | SEK 80m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 60m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 47m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 1m |
| Dec 31 2020 | SEK 3m | SEK 3m | -SEK 1m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 1m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 7m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | SEK 21m |
| Dec 31 2019 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 24m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | SEK 8m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 18m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | SEK 21m |
| Dec 31 2018 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 21m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 32m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | SEK 25m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | SEK 22m |
| Dec 31 2017 | SEK 2m | SEK 2m | SEK 16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD427.86K) de Erik está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD467.89K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Erik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Erik Stenfors (58 yo)
16.8yrs
Permanencia
SEK 4,725,000
Compensación
Mr. Erik Stenfors is Founder of Hanza AB (publ) (formerly known as Hanza Holding AB (publ)) and has been the Chief Executive Officer and President of Hanza AB (publ) (formerly known as Hanza Holding AB (pu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 16.8yrs | SEK 4.73m | 1.46% SEK 43.3m | |
| Executive VP & CFO | 14.8yrs | sin datos | 0.46% SEK 13.6m | |
| Senior VP & COO | 7yrs | sin datos | 0.10% SEK 3.1m | |
| Head of Sales | no data | sin datos | sin datos | |
| Human Resource Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Sourcing and Logistics & Senior VP | 11.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Strategic Projects | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Strategic Projects | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Tech Solutions | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Sales Director | no data | sin datos | sin datos |
7.0yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HANZA es experimentado (7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 7.8yrs | SEK 215.00k | 0.11% SEK 3.4m | |
| Chairman | 9.8yrs | SEK 510.00k | 8.23% SEK 244.6m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.5yrs | SEK 155.00k | 0.62% SEK 18.3m |
4.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HANZA se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).