Sveafastigheter Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
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Información clave
Erik Havermark
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Erik Havermark (45 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Erik Havermark is Chief Executive Officer of Sveafastigheter AB (publ) from March 20, 2024. Mr. Havermark is Head of Project Development at Samhällsbyggnadsbolaget i Norden AB (publ). He served as Head...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Property Management | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Project Development | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Transactions | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SVEAF no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SVEAF no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.