Isofol Medical Dirección
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El CEO de Isofol Medical es Petter Lindqvist, nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 0.04% de las acciones de la empresa, con un valor de SEK196.65K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Petter Lindqvist
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 10
CEO
Petter Lindqvist
less than a year
Permanencia
Mr. Petter Segelman Lindqvist serves as Chief Executive Officer of Isofol Medical AB (publ) since January 09, 2024. He is Chief Executive Officer of Hamlet BioPharma AB (publ) (formerly known as Hamlet Pha...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | 0.040% SEK 196.7k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ISOFOL no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | less than a year | SEK 996.00k | 0.40% SEK 1.9m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0019% SEK 9.3k | |
| Independent Director | less than a year | SEK 29.00k | 0.25% SEK 1.2m | |
| Independent Director | less than a year | SEK 271.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
77.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ISOFOL no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.