Clinical Laserthermia Systems Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Clinical Laserthermia Systems es Dan Mogren , nombrado en Dec 2020, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es SEK2.17M, compuesta por 76.3% salario y 23.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de SEK80.34K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Dan Mogren
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 76.3% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 64m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 68m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 71m |
| Dec 31 2023 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 80m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 63m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 77m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 78m |
| Dec 31 2022 | SEK 1m | SEK 1m | -SEK 71m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 81m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 63m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 68m |
| Dec 31 2021 | SEK 2m | SEK 1m | -SEK 64m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD197.81K) de Dan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD236.30K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dan Mogren (60 yo)
3.9yrs
Permanencia
SEK 2,174,979
Compensación
Mr. Dan Johansson Mogren was Acting Chief Executive Officer at Clinical Laserthermia Systems AB (publ) since December 01, 2020 until May 2022 and is Chief Executive Officer May 2022 and served as its Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.9yrs | SEK 2.17m | 0.13% SEK 80.3k | |
| Co-Founder & Director | no data | SEK 125.00k | sin datos | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Operations | 1.5yrs | sin datos | 0.0014% SEK 850.4 | |
| Chief Technical Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Marketing | 3.8yrs | sin datos | 0.0047% SEK 2.8k |
2.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLS B se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Director | 18.8yrs | SEK 125.00k | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | no data | SEK 125.00k | 0.0078% SEK 4.7k | |
| Independent Director | no data | SEK 250.00k | 0.0036% SEK 2.2k | |
| Member of Clinical Advisory Board | 3.4yrs | SEK 80.00k | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | 3.4yrs | SEK 80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | SEK 125.00k | 0.00072% SEK 437.3 | |
| Independent Director & Member of Clinical Advisory Board | 4.8yrs | SEK 125.00k | 0.0070% SEK 4.2k | |
| Independent Director | 3.8yrs | SEK 125.00k | 0.013% SEK 7.8k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
71.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CLS B se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).