Clinical Laserthermia Systems Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Clinical Laserthermia Systems' es Dan Mogren , nombrado en Dec 2020, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es SEK1.37M, compuesta por 74.3% salario y 25.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de SEK61.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Dan Mogren
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 74.3% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 71m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 80m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 63m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 77m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 78m |
| Dec 31 2022 | SEK 1m | SEK 1m | -SEK 71m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 81m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 63m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 68m |
| Dec 31 2021 | SEK 2m | SEK 1m | -SEK 64m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD131.59K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD257.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dan Mogren (60 yo)
3.5yrs
Permanencia
SEK 1,373,158
Compensación
Mr. Dan Johansson Mogren was Acting Chief Executive Officer at Clinical Laserthermia Systems AB (publ) since December 01, 2020 until May 2022 and is Chief Executive Officer May 2022 and served as its Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.5yrs | SEK 1.37m | 0.13% SEK 62.5k | |
| Co-Founder & Director | no data | SEK 1.65m | sin datos | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Operations | 1.1yrs | sin datos | 0.0025% SEK 1.2k | |
| Chief Technical Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Marketing | 3.4yrs | sin datos | 0.0083% SEK 3.9k | |
| Chief Product Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLS B se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Director | 18.4yrs | SEK 1.65m | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | SEK 75.00k | 0.014% SEK 6.5k | |
| Independent Chairman of the Board | 11.4yrs | SEK 250.00k | 0.35% SEK 164.4k | |
| Independent Director | 4.4yrs | SEK 142.50k | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | 3yrs | SEK 80.00k | sin datos | |
| Member of Clinical Advisory Board | 3yrs | SEK 80.00k | 0.14% SEK 65.1k | |
| Independent Director | 3.4yrs | SEK 62.50k | 0.0013% SEK 598.2 | |
| Independent Director & Member of Clinical Advisory Board | 4.4yrs | SEK 142.50k | 0.012% SEK 5.8k | |
| Independent Director | 3.4yrs | sin datos | 0.023% SEK 10.7k |
3.4yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CLS B se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).