Midsona Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Midsona es Peter Åsberg , nombrado en Dec 2007, tiene una permanencia de 16.92 años. compensación anual total es SEK7.81M, compuesta por 68.4% salario y 31.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.4% de las acciones de la empresa, por valor de SEK5.31M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Peter Åsberg
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 7.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.4% |
| Permanencia del CEO | 16.9yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
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Dec 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 31m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 31m |
| Dec 31 2023 | SEK 8m | SEK 5m | -SEK 53m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 71m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 531m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 519m |
| Dec 31 2022 | SEK 7m | SEK 5m | -SEK 501m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 485m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 24m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 68m |
| Dec 31 2021 | SEK 7m | SEK 5m | SEK 89m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 143m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 146m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 162m |
| Dec 31 2020 | SEK 8m | SEK 4m | SEK 176m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 156m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | SEK 157m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | SEK 140m |
| Dec 31 2019 | SEK 6m | SEK 4m | SEK 97m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | SEK 95m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 92m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | SEK 94m |
| Dec 31 2018 | SEK 6m | SEK 4m | SEK 129m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 130m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | SEK 109m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | SEK 99m |
| Dec 31 2017 | SEK 5m | SEK 4m | SEK 84m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD710.41K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD236.30K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Peter Åsberg (58 yo)
16.9yrs
Permanencia
SEK 7,811,000
Compensación
Mr. Peter Åsberg has been the Chief Executive Officer and President of Midsona AB (publ) since December 2007 and served as its Director since 2015. Mr. Åsberg has been Marketing Director of Cloetta Fazer A...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 16.9yrs | SEK 7.81m | 0.40% SEK 5.3m | |
| Chief Financial Officer | 3.8yrs | sin datos | 0.0069% SEK 90.9k | |
| Director of Operations | no data | sin datos | 0.0074% SEK 97.5k | |
| Director of Legal & Member of Management Group | 4yrs | sin datos | 0.00064% SEK 8.5k | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Human Resource | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Area Sweden | no data | sin datos | 0.0069% SEK 90.9k | |
| Chief Sustainability Officer & Director Sustainability Group | no data | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MSON B se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 7.8yrs | SEK 335.00k | 0.083% SEK 1.1m | |
| Independent Chairman | 1.9yrs | SEK 664.00k | 0.026% SEK 340.9k | |
| Director | 15.8yrs | SEK 298.00k | 0.22% SEK 3.0m | |
| Director | 2.5yrs | SEK 300.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | SEK 294.00k | 0.024% SEK 318.1k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 4.4yrs | SEK 260.00k | 0.00069% SEK 9.1k | |
| Ordinary Board Member | 1.5yrs | SEK 173.00k | 0.0053% SEK 69.5k |
2.2yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MSON B no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.