Intrum Dirección
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El CEO de Intrum's es Andres Rubio , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es SEK26.19M, compuesta por 41.3% salario y 58.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.089% de las acciones de la empresa, por valor de SEK2.94M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Andres Rubio
Chief Executive Officer (CEO)
kr26.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.3% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Sep 13Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr265m |
| Dec 31 2023 | kr26m | kr11m | kr39m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr4b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr6b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr5b |
| Dec 31 2022 | kr16m | kr3m | -kr5b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr180m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr3b |
| Dec 31 2021 | kr655k | n/a | kr3b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr3b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr3b |
| Dec 31 2020 | kr780k | n/a | kr2b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -kr996m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -kr1b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -kr1b |
| Dec 31 2019 | kr615k | n/a | -kr362m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andres($USD2.51M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD584.43K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andres ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Andres Rubio (56 yo)
1.8yrs
Permanencia
kr26,191,000
Compensación
Mr. Andrés Rubio had been a Director of Intrum AB (publ)since April 26, 2019 until 2023 and served as its Acting President & Chief Executive Officer from August 22, 2022 to January 18, 2023. He serves as P...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 1.8yrs | kr26.19m | 0.089% SEK 3.6m | |
| Director of Treasury & Investor Relations and CFO | less than a year | sin datos | 0.016% SEK 654.3k | |
| Chief Operating Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.11% SEK 4.6m | |
| Chief Investment Officer | 4.3yrs | sin datos | 0.053% SEK 2.1m | |
| Chief Information & Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer | 13.4yrs | sin datos | 0.057% SEK 2.3m | |
| Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Brand & Communications Officer | 5.7yrs | sin datos | 0.0044% SEK 175.0k | |
| Chief Human Resources Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.0099% SEK 393.5k | |
| Acting Regional Managing Director of Scandinavia and Director of Group Business Development | 15.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Middle Europe & Switzerland | no data | sin datos | 0.0019% SEK 77.7k | |
| Managing Director of Northern Europe & Finland | no data | sin datos | 0.0046% SEK 183.4k |
1.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de INTRUM no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chair of the Board | 2.2yrs | kr1.76m | 0.79% SEK 31.6m | |
| Director | 1.2yrs | kr730.00k | sin datos | |
| Independent Director | 9.2yrs | kr1.00m | 0.012% SEK 462.9k | |
| Independent Director | 2.2yrs | kr920.00k | 0.00058% SEK 23.1k | |
| Director | 1.2yrs | kr910.00k | sin datos | |
| Director | 7.4yrs | kr795.00k | sin datos | |
| Director | 1.2yrs | kr825.00k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de INTRUM no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.