Inission Dirección
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El CEO de Inission's es Fredrik Berghel, nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. posee directamente un 22.42% de las acciones de la empresa, con un valor de SEK209.94M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Fredrik Berghel
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 22.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Nov 25CEO
Fredrik Berghel (56 yo)
3.3yrs
Permanencia
Mr. Fredrik Berghel, M.Sc. (Eng.) serves as Independent Director at Enedo Oyj since May 17, 2021. He has been Chief Executive Officer of Inission AB (publ) since 2021 and serves as its President and served...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President | 3.3yrs | sin datos | 22.42% SEK 199.0m | |
| CFO & IR Manager | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Marketing Director | 1.3yrs | sin datos | 0.0083% SEK 73.4k | |
| VP & Head of Supply Chain Management | 4.3yrs | sin datos | 0.11% SEK 1.0m | |
| Head of Production Development | 2.3yrs | sin datos | 0.010% SEK 89.9k |
2.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de INISS B se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 7.3yrs | kr132.00k | 0.0046% SEK 40.6k | |
| Chairman of the Board | 16.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 2.9yrs | kr132.00k | 0.0060% SEK 53.2k | |
| Independent Director | 2.3yrs | kr83.00k | 0.0023% SEK 20.1k | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de INISS B no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.