engcon Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de engcon es Krister Blomgren , nombrado en Jan 2011, tiene una permanencia de 13.83 años. compensación anual total es SEK4.21M, compuesta por 72.2% salario y 27.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.83% de las acciones de la empresa, por valor de SEK148.11M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Krister Blomgren
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 4.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.2% |
| Permanencia del CEO | 13.8yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Nov 04Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 173m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 153m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 181m |
| Dec 31 2023 | SEK 4m | SEK 3m | SEK 275m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 353m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 388m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 377m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 305m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 291m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 286m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 270m |
| Dec 31 2021 | SEK 2m | SEK 1m | SEK 249m |
| Dec 31 2020 | SEK 2m | SEK 1m | SEK 161m |
| Dec 31 2019 | SEK 2m | SEK 1m | SEK 144m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Krister($USD383.11K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD906.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Krister ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Krister Blomgren (57 yo)
13.8yrs
Permanencia
SEK 4,205,000
Compensación
Krister Blomgren is Chief Executive Officer and President at engcon AB (publ) since 2011. Krister Blomgre holds Master’s Degree in Economics from Mid Sweden University in Östersund. Krister Blomgren's othe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 13.8yrs | SEK 4.21m | 0.83% SEK 148.1m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Product & Technology Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Communication & Marketing Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.00032% SEK 57.1k | |
| Chief People Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Production Poland & Strategic purchasing | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Production Sweden | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Region Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ENGCON B no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | SEK 350.00k | 0.0037% SEK 664.0k | |
| Independent Chair of the Board | 2.8yrs | SEK 590.00k | 0.0037% SEK 664.0k | |
| Director | 21.8yrs | SEK 250.00k | 35.43% SEK 6.3b | |
| Independent Director | 20.8yrs | SEK 300.00k | 31.97% SEK 5.7b |
2.8yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ENGCON B no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.