Bergman & Beving Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Bergman & Beving es Magnus Söderlind , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es SEK7.73M, compuesta por 63.2% salario y 36.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.18% de las acciones de la empresa, por valor de SEK95.47M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.6 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Magnus Söderlind
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 7.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 63.2% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 7.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
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Nov 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 202m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 198m |
| Mar 31 2024 | SEK 8m | SEK 5m | SEK 191m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | SEK 195m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 198m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 198m |
| Mar 31 2023 | SEK 7m | SEK 4m | SEK 207m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | SEK 210m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 205m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 206m |
| Mar 31 2022 | SEK 6m | SEK 4m | SEK 200m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD719.05K) de Magnus está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD740.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Magnus ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Magnus Söderlind (58 yo)
3.5yrs
Permanencia
SEK 7,729,000
Compensación
Mr. Magnus Söderlind serves as the President of Protect Data Sweden. He has been the President and Chief Executive Officer of Bergman & Beving AB (publ) since May 01, 2021. Mr. Söderlind served as an Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.5yrs | SEK 7.73m | 1.18% SEK 95.5m | |
| CFO & Secretary | 7.6yrs | SEK 3.43m | 0.11% SEK 9.3m | |
| Head of Acquisitions & General Counsel. | no data | sin datos | 0.030% SEK 2.4m | |
| Division Head of Industrial Equipment Division | no data | sin datos | 0.19% SEK 15.5m | |
| Division Head of Core Solutions | 3.8yrs | sin datos | 0.028% SEK 2.3m | |
| Division Head of Safety Technology division | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Group Treasurer | 10.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of TOOLS Norway | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of TOOLS Sverige AB | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of B&B TOOLS Holding Fi Oy | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Teng Tools | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Cresto | no data | sin datos | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BERG B es experimentado (7.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 5.8yrs | SEK 1.04m | 0.47% SEK 37.9m | |
| Independent Director | 4.8yrs | SEK 385.00k | 0.0099% SEK 802.5k | |
| Independent Director | 9.3yrs | SEK 375.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | SEK 385.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | SEK 385.00k | 0.22% SEK 17.6m | |
| Independent Director | 7.4yrs | SEK 465.00k | 0.14% SEK 11.0m | |
| Employee Representative Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BERG B se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).