Rakon Dirección
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El CEO de Rakon's es Sinan Altug , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es NZ$825.73K, compuesta por 75% salario y 25% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.022% de las acciones de la empresa, por valor de NZ$50.01K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 5.7 años, respectivamente.
Información clave
Sinan Altug
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$825.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 75.0% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.7yrs |
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Nov 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NZ$15m |
| Mar 31 2023 | NZ$826k | NZ$619k | NZ$23m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD490.34K) de Sinan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado NZ ($USD577.16K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Sinan con los resultados de la empresa.
CEO
Sinan Altug
2.1yrs
Permanencia
NZ$825,725
Compensación
Dr. Sinan Altug, B.S., M.S., Ph D., M.B.A., serves as Chief Executive Officer at Rakon Limited since April 1, 2022 and served as its Chief Operating Officer since January 23, 2020 until 2022. Dr. Altug ser...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.1yrs | NZ$825.73k | 0.022% NZ$ 48.0k | |
| CTO & Executive Director | no data | sin datos | 4.35% NZ$ 9.5m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Operations | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 34.3yrs | sin datos | 4.35% NZ$ 9.5m | |
| Global General Manager of People & Capability | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of India | no data | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RAK se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CTO & Executive Director | 32.5yrs | sin datos | 4.35% NZ$ 9.5m | |
| Independent Non Executive Director | 2.6yrs | NZ$70.00k | 0.026% NZ$ 57.6k | |
| Independent Chairman | 7.2yrs | NZ$140.00k | 0.098% NZ$ 213.8k | |
| Independent Director | 7.2yrs | NZ$69.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.7yrs | NZ$78.00k | 0.044% NZ$ 96.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$82.00k | 0.00042% NZ$ 918.1 | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RAK se considera experimentada (5.6 años de antigüedad promedio).