Channel Infrastructure NZ Dirección
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El CEO de Channel Infrastructure NZ es Rob Buchanan , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es NZ$898.53K, compuesta por 56.3% salario y 43.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, por valor de NZ$124.61K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Rob Buchanan
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$898.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.3% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NZ$26m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$27m |
| Dec 31 2023 | NZ$899k | NZ$506k | NZ$28m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD523.83K) de Rob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado NZ ($USD589.15K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Rob con los resultados de la empresa.
CEO
Rob Buchanan
1.7yrs
Permanencia
NZ$898,528
Compensación
Mr. Robert Christian Buchanan, B.Com, M.Bus, also known as Rob, is Chief Executive Officer of Channel Infrastructure NZ Limited from March 06, 2023 and has joined Channel Infrastructure NZ Limited since Ja...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.7yrs | NZ$898.53k | 0.018% NZ$ 124.6k | |
| Executive Officer | 1.7yrs | NZ$2.29m | 0.49% NZ$ 3.3m | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Operations | 4.1yrs | sin datos | 0.046% NZ$ 310.6k | |
| General Counsel & Company Secretary | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CHI no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 8.3yrs | NZ$124.28k | 0.023% NZ$ 154.9k | |
| Independent Director | 11.5yrs | NZ$115.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Chair | 6yrs | NZ$186.78k | 0.031% NZ$ 209.3k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | NZ$125.00k | 0.0066% NZ$ 44.5k | |
| Independent Director | 2.6yrs | NZ$103.39k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CHI no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.