Spir Group Dirección
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Información clave
Per Lomsdalen
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.5% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 20
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Feb 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 27m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 10m |
| Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 1m | -NOK 8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD319.56K) de Per está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD285.13K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Per con los resultados de la empresa.
CEO
Per Lomsdalen (51 yo)
1.5yrs
Permanencia
NOK 3,597,000
Compensación
Mr. Per Haakon Lomsdalen is Chief Executive Officer at Spir Group ASA (formerly known as Sikri Group ASA) from August 07, 2023. He held position as Country General Manager of Salesforce in Norway and Icela...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.5yrs | NOK 3.60m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 1yr | sin datos | 0.85% NOK 9.8m | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales Officer | 5yrs | NOK 2.55m | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer & Director of HR | 14.1yrs | NOK 1.37m | 0.054% NOK 632.9k | |
| Managing Director of Sikri AS | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Strategy and M&A | less than a year | sin datos | 0.092% NOK 1.1m | |
| Managing Director of Ambita AS | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Metria AB | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Consultant | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPIR no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 5.1yrs | NOK 200.00k | 0.064% NOK 741.8k | |
| Independent Chairperson | 2.3yrs | sin datos | 1.39% NOK 16.1m | |
| Director | 5.1yrs | NOK 200.00k | 0.47% NOK 5.4m | |
| Independent Director | 2.8yrs | sin datos | 0.029% NOK 338.2k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SPIR no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/02/07 05:30 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/02/07 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Spir Group ASA está cubierta por 1 analistas. 1 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| null null | ABG Sundal Collier |