Questback Group AS

Informe acción OB:QUEST

Capitalización de mercado: NOK 45.0m

Questback Group Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Saeid Mirzaie

Chief Executive Officer (CEO)

NOK 7.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO66.6%
Permanencia del CEO4.1yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Questback Group (OB:QUEST)

Dec 11
Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Questback Group (OB:QUEST)

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Saeid Mirzaie en comparación con los beneficios de Questback Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2022NOK 7mNOK 5m

-NOK 42m

Dec 31 2021NOK 6mNOK 3m

-NOK 29m

Sep 30 2021n/an/a

-NOK 5m

Dec 31 2020NOK 3mNOK 847k

NOK 7m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Saeid($USD705.77K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Saeid ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Saeid Mirzaie

4.1yrs

Permanencia

NOK 7,400,000

Compensación

Mr. Saeid Mirzaie is Chief Executive Officer of Questback Group AS from 2020. He was CEO at Netigate, a European SaaS company within the feedback management industry. Mr. Mirzaie has extensive experience f...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ivar Kroghrud
Directorno datasin datossin datos
Kathrine E. Andreassen
Director2.5yrssin datossin datos
Bente Sollid Storehaug
Director2.5yrssin datossin datos
Arne Lee Norheim
Director2.5yrssin datossin datos
Terje Bakken
Chairman of the Board3.3yrssin datossin datos
Claes Styren
Board Observer2.5yrssin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de QUEST no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.