Byggma Dirección
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Información clave
Conrad Drangsland
Chief Executive Officer (CEO)
kr1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 94.7% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
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Nov 26Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | kr1m | kr1m | kr61m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr144m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr195m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr222m |
Dec 31 2022 | kr1m | kr275k | kr250m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Conrad($USD100.74K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Conrad ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Conrad Drangsland
less than a year
Permanencia
kr1,213,961
Compensación
Mr. Conrad Lehne Drangsland is Chief Financial Officer of Byggma ASA from October 01, 2022. Mr. Drangsland has held the position as Deputy CFO in Byggma ASA. Before joining Byggma ASA, he has held the posi...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | kr1.21m | sin datos | |
Director of Business Development | no data | kr1.52m | sin datos | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Marketing Manager | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Smartpanel | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Masonite Beams | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Aneta Ligting AS & Aneta Lighting AB | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Uldal | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Forestia | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Quality and Environmental Manager | no data | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BMA no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman of the Board | 22.9yrs | kr238.60k | 0.98% NOK 12.8m | |
Employee Representative Director | 2.3yrs | kr86.00k | sin datos | |
Independent Director | 5yrs | kr134.00k | sin datos | |
Director | 4yrs | kr126.00k | sin datos | |
Independent Director | 2yrs | kr142.00k | 0.0085% NOK 110.1k | |
Employee Representative Director | 2yrs | kr86.00k | sin datos | |
Employee Representative Director | 2.3yrs | kr86.00k | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BMA no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.