Morrow Bank Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Morrow Bank's es Oyvind Oanes , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es NOK4.20M, compuesta por 97.6% salario y 2.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de NOK1.68M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Oyvind Oanes
Chief Executive Officer (CEO)
kr4.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.6% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Morrow Bank ASA's (OB:MOBA) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Apr 12
Key Things To Consider Before Buying Komplett Bank ASA (OB:KOMP) For Its Dividend
Apr 14Who Has Been Selling Komplett Bank ASA (OB:KOMP) Shares?
Mar 19Do Institutions Own Komplett Bank ASA (OB:KOMP) Shares?
Feb 11Would Shareholders Who Purchased Komplett Bank's (OB:KOMP) Stock Three Years Be Happy With The Share price Today?
Jan 07
Have Insiders Been Selling Komplett Bank ASA (OB:KOMP) Shares?
Dec 04Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr138m |
| Dec 31 2023 | kr4m | kr4m | kr134m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr13m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr9m |
| Dec 31 2022 | kr4m | kr4m | -kr14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr111m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -kr263m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -kr249m |
| Dec 31 2021 | kr1m | kr1m | -kr222m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD382.93K) de Oyvind está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Oyvind ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Oyvind Oanes
2.6yrs
Permanencia
kr4,200,000
Compensación
Mr. Oyvind Oanes serves as Chief Executive Officer at Morrow Bank ASA (formerly known as Komplett Bank ASA) since 1 October 2021. He had been Group Chief Executive Officer and Member of Management Board at...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.6yrs | kr4.20m | 0.18% NOK 1.7m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | kr2.70m | 1.07% NOK 10.7m | |
| Chief Operating Officer | 2.3yrs | kr2.90m | 0.92% NOK 9.1m | |
| Interim Chief Technology Officer | 2.2yrs | sin datos | 0.059% NOK 588.9k | |
| Chief Credit Risk Officer | 2.3yrs | kr2.70m | 0.064% NOK 640.8k | |
| Chief Commercial Officer | no data | kr2.40m | sin datos | |
| Head of Finance & Employee Elected Board Member | 2.3yrs | kr6.20m | 0.21% NOK 2.1m |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MOBA se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Head of Finance & Employee Elected Board Member | less than a year | kr6.20m | 0.21% NOK 2.1m | |
| Independent Chairman | 6.2yrs | kr900.00k | 0.17% NOK 1.7m | |
| Independent Deputy Chairman of the Board | 10.2yrs | kr600.00k | 0.32% NOK 3.2m | |
| Independent Director | 2.1yrs | kr400.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | kr400.00k | 0.045% NOK 444.8k | |
| Employee Elected Deputy Board Member | less than a year | kr100.00k | 0.0043% NOK 43.3k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Elected Board Member | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Elected Deputy Board Member | less than a year | sin datos | sin datos |
0.08yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MOBA no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.