Reconnaissance Energy Africa Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Reconnaissance Energy Africa es Brian Reinsborough , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es CA$343.92K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.34% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR11.20M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Brian Reinsborough
Chief Executive Officer (CEO)
CA$343.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CA$63m |
| Mar 31 2024 | CA$344k | CA$344k | CA$64m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brian($USD244.10K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado NA ($USD564.54K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Brian con los resultados de la empresa.
CEO
Brian Reinsborough (62 yo)
1.3yrs
Permanencia
CA$343,920
Compensación
Mr. Brian C. Reinsborough serves as President & CEO of Founded Venari Resources, LLC in 2012 and serves as its Chairman, President and Chief Executive Officer. Mr. Reinsborough serves as an Executive-in-Re...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 1.3yrs | CA$343.92k | 0.34% ZAR 11.2m | |
| Chief Financial Officer | 4.8yrs | CA$324.00k | 0.045% ZAR 1.5m | |
| Senior Vice President of Drilling & Completions | 4.4yrs | CA$407.97k | 0.30% ZAR 10.1m | |
| Executive Chairman of the Board | less than a year | sin datos | 0.0060% ZAR 200.6k | |
| Chief Compliance Officer | 1.9yrs | sin datos | 0.096% ZAR 3.2m | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 1.3yrs | sin datos | 0.050% ZAR 1.7m | |
| Senior Vice President ESG | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Exploration | less than a year | sin datos | 0.057% ZAR 1.9m | |
| Geologist | no data | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de REC no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | less than a year | sin datos | 0.0060% ZAR 200.6k | |
| Independent Director | 1.3yrs | CA$27.33k | sin datos | |
| Lead Independent Director | 2.8yrs | CA$21.71k | 0.049% ZAR 1.6m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0038% ZAR 125.6k |
0.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de REC no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.