NationGate Holdings Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de NationGate Holdings Berhad's es Eng Ooi, nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. posee directamente un 65.05% de las acciones de la empresa, con un valor de MYR2.47B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.2 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Eng Ooi
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 54.7% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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May 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 83m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 69m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM 61m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 67m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 80m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 82m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | RM 85m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 81m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM 69m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 63m |
| Dec 31 2021 | RM 948k | RM 699k | RM 57m |
| Dec 31 2020 | RM 408k | RM 408k | RM 31m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Eng es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado MY.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eng ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Eng Ooi (54 yo)
3.3yrs
Permanencia
Mr. Eng Leong Ooi is Managing Director and co-founder of Nationgate Holdings Berhadand and was appointed to its Board on 1 June 2021. He is responsible for charting Group’s overall strategy and business di...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 3.3yrs | sin datos | 54.68% MYR 2.1b | |
| COO & Executive Director | 9.7yrs | sin datos | 0.59% MYR 23.2m | |
| Finance Director | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer | 5.1yrs | sin datos | 0.24% MYR 9.5m | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Operations | 4.7yrs | sin datos | 0.65% MYR 25.3m |
4.7yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NATGATE se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 3.3yrs | sin datos | 54.68% MYR 2.1b | |
| COO & Executive Director | 3.3yrs | sin datos | 0.59% MYR 23.2m | |
| Independent Non Executive Chairman | 3.3yrs | RM 50.00k | 0.24% MYR 9.6m | |
| Independent Non Executive Director | 3.3yrs | RM 36.00k | 0% MYR 0 | |
| Independent Non Executive Director | 2.6yrs | RM 36.00k | 0.077% MYR 3.0m | |
| Independent Non Executive Director | 2.6yrs | RM 36.00k | 0.00091% MYR 35.6k |
3.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NATGATE se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).