IQ Group Holdings Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de IQ Group Holdings Berhad es Daniel Beasley , nombrado en Dec 2006, tiene una permanencia de 17.92 años. compensación anual total es MYR1.88M, compuesta por 58.7% salario y 41.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.045% de las acciones de la empresa, por valor de MYR25.20K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 17.9 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Daniel Beasley
Chief Executive Officer (CEO)
RM 1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 58.7% |
| Permanencia del CEO | 17.9yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 17.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 27Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -RM 766k |
| Mar 31 2024 | RM 2m | RM 1m | RM 6m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM 4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 8m |
| Mar 31 2023 | RM 2m | RM 1m | RM 7m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -RM 1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 8m |
| Mar 31 2022 | RM 2m | RM 1m | -RM 10m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 1m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 3m |
| Mar 31 2021 | RM 2m | RM 1m | RM 3m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 12m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 14m |
| Mar 31 2020 | RM 2m | RM 1m | -RM 19m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -RM 14m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM 7m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM 6m |
| Mar 31 2019 | RM 2m | RM 1m | -RM 2m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -RM 1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -RM 3m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -RM 3m |
| Mar 31 2018 | RM 2m | RM 2m | -RM 317k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Daniel($USD419.00K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD108.82K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Daniel ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Daniel Beasley (54 yo)
17.9yrs
Permanencia
RM 1,876,060
Compensación
Mr. Daniel John Beasley has been the Managing Director and Chief Executive Officer of IQ Group Holdings Berhad since December 1, 2006. Mr. Beasley is responsible for IQ Group Holdings Berhad Group's overal...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 19.6yrs | RM 671.76k | 65.96% MYR 36.6m | |
| MD, CEO & Director | 17.9yrs | RM 1.88m | 0.045% MYR 25.2k | |
| Executive Director | 1.7yrs | RM 66.95k | sin datos | |
| Group Financial Controller | 19.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Factory Operations Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of IQ Group (Dongguan) Ltd & IQ Group (Wuning) Ltd | 18.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of IQ Japan Co. | 19.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 13yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Secretary | 6.4yrs | sin datos | sin datos |
17.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de IQGROUP es experimentado (17.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 19.6yrs | RM 671.76k | 65.96% MYR 36.6m | |
| MD, CEO & Director | 19.6yrs | RM 1.88m | 0.045% MYR 25.2k | |
| Executive Director | 1.7yrs | RM 66.95k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4yrs | RM 108.21k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent & Non Executive Director | 1.7yrs | RM 66.95k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de IQGROUP no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.