Asdion Berhad

Informe acción KLSE:ASDION

Capitalización de mercado: RM30.6m

Asdion Berhad Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección5.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Estimating The Fair Value Of Asdion Berhad (KLSE:ASDION)

Mar 01
Estimating The Fair Value Of Asdion Berhad (KLSE:ASDION)

CEO

Asdion Berhad no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Razmi Bin Alias
Business Development Executive Director & Executive Directorno dataRM241.80ksin datos
Arnie Marquez
Editor in Chiefno datasin datossin datos
Alan Bek
Editor in Chiefno datasin datossin datos
Chin Kong
Financial Controller4.3yrssin datossin datos
Seng Yeoh
General Manager of Asdion Logistics Sdn Bhd7yrssin datossin datos
Chin Ang
Managing Director of Asdion Logistics Sdn Bhd8yrssin datossin datos
Kwan Liew
Company Secretaryless than a yearsin datossin datos

5.7yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ASDION es experimentado (5.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Razmi Bin Alias
Business Development Executive Director & Executive Director7.3yrsRM241.80ksin datos
Abdul Bin Tokimin
Independent Non-Executive Chairman1.3yrssin datossin datos
Noraizwa Binti Mohd Shariff
Independent & Non Executive Director1.2yrssin datossin datos
Shi Cheang
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Chee Sim
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

1.2yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de ASDION no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.