KHPT Holdings Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Eloise See
Chief Executive Officer (CEO)
RM 380.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 87.5% |
| Permanencia del CEO | 5.8yrs |
| Participación del CEO | 55.6% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 5m |
| Dec 31 2023 | RM 381k | RM 333k | RM 6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD86.47K) de Eloise está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD109.59K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Eloise con los resultados de la empresa.
CEO
Eloise See (43 yo)
5.8yrs
Permanencia
RM 380,725
Compensación
Ms. Hui Pvng See, also known as Eloise, is Group MD of KHPT Holdings Berhad and serves as its Director since February 20, 2019. In February 2003, she joined AGSB as a Business Development Executive and is...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group MD & Director | 5.8yrs | RM 380.73k | 55.63% MYR 44.8m | |
| Chief Business Development Officer & Executive Director | less than a year | RM 147.46k | 0.095% MYR 76.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | RM 7.00k | 0.075% MYR 60.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | RM 7.00k | 0.012% MYR 10.0k | |
| Independent Non Executive Chairperson | less than a year | sin datos | 0.075% MYR 60.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | RM 7.00k | 0.075% MYR 60.0k |
0.9yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KHB no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.