Ryder System Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Ryder System es Robert Sanchez , nombrado en Jan 2013, tiene una permanencia de 11.5 años. compensación anual total es $9.21M, compuesta por 11.2% salario y 88.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.24% de las acciones de la empresa, por valor de MX$1.39B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.5 años y 11.8 años, respectivamente.
Información clave
Robert Sanchez
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.2% |
| Permanencia del CEO | 11.5yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 7.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$494m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$350m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$1m | US$404m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$478m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$565m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$822m |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$1m | US$858m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$842m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$734m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$644m |
| Dec 31 2021 | US$9m | US$962k | US$520m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$364m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$271m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$48m |
| Dec 31 2020 | US$8m | US$860k | -US$113m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$191m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$328m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$179m |
| Dec 31 2019 | US$7m | US$870k | -US$24m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$141m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$324m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$294m |
| Dec 31 2018 | US$7m | US$820k | US$286m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$815m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$783m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$788m |
| Dec 31 2017 | US$6m | US$804k | US$718m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Robert($USD9.21M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD2.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Robert ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Robert Sanchez (59 yo)
11.5yrs
Permanencia
US$9,205,982
Compensación
Mr. Robert E. Sanchez serves as Chief Executive Officer and Director since January 1, 2013 also Chairman since May 3, 2013. He served as President and Chief Operating Officer at Ryder System, Inc since Feb...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.5yrs | US$9.21m | 1.24% MX$ 1.4b | |
| Executive VP & CFO | 3.2yrs | US$4.06m | 0.31% MX$ 351.7m | |
| Executive VP | 20.2yrs | US$2.94m | 0.16% MX$ 175.2m | |
| President of Global Supply Chain Solutions & Dedicated Transportation Solutions | 9.3yrs | US$3.65m | 0.13% MX$ 143.8m | |
| President of Global Fleet Management Solutions | 3.2yrs | US$3.26m | 0.056% MX$ 63.3m | |
| Senior VP | 3.9yrs | sin datos | 0.062% MX$ 69.9m | |
| Executive VP & Chief Information Officer | 6.5yrs | sin datos | 0.019% MX$ 21.7m | |
| Vice President of Investor Relations | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | 10.8yrs | sin datos | 0.013% MX$ 14.7m | |
| Senior VP | 2.5yrs | sin datos | 0.056% MX$ 62.6m | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 8.4yrs | sin datos | 0.11% MX$ 124.0m | |
| Senior Vice President of Sales & Marketing for Supply Chain Solutions | 10.4yrs | sin datos | sin datos |
7.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de R1 * es experimentado (7.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.5yrs | US$9.21m | 1.24% MX$ 1.4b | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$291.67k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 19yrs | US$379.73k | 0.090% MX$ 101.4m | |
| Independent Director | 17.4yrs | US$369.37k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 9.9yrs | US$349.57k | 0.0055% MX$ 6.2m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$387.14k | 0.0046% MX$ 5.2m | |
| Independent Director | 21yrs | US$418.92k | 0.020% MX$ 22.8m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$341.77k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 12yrs | US$379.42k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$325.17k | 0.068% MX$ 76.4m | |
| Lead Independent Director | 13.2yrs | US$426.19k | 0% MX$ 0 |
11.8yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de R1 * son experimentados ( 11.8 años antigüedad media).