Koninklijke KPN N.V.

Informe acción BMV:KPN N

Capitalización de mercado: Mex$262.7b

Koninklijke KPN Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Joost F. Farwerck

Chief Executive Officer (CEO)

€3.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO29.8%
Permanencia del CEO10yrs
Participación del CEO0.04%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Joost F. Farwerck en comparación con los beneficios de Koninklijke KPN?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2022€3m€879k

€747m

Sep 30 2022n/an/a

€723m

Jun 30 2022n/an/a

€698m

Mar 31 2022n/an/a

€1b

Dec 31 2021€3m€875k

€1b

Sep 30 2021n/an/a

€1b

Jun 30 2021n/an/a

€1b

Mar 31 2021n/an/a

€571m

Dec 31 2020€3m€875k

€550m

Sep 30 2020n/an/a

€470m

Jun 30 2020n/an/a

€651m

Mar 31 2020n/an/a

€645m

Dec 31 2019€2m€688k

€613m

Sep 30 2019n/an/a

€431m

Jun 30 2019n/an/a

€206m

Mar 31 2019n/an/a

€223m

Dec 31 2018€2m€625k

€233m

Sep 30 2018n/an/a

€425m

Jun 30 2018n/an/a

€348m

Mar 31 2018n/an/a

€350m

Dec 31 2017€2m€611k

€339m

Sep 30 2017n/an/a

€478m

Jun 30 2017n/an/a

€344m

Mar 31 2017n/an/a

€362m

Dec 31 2016€1m€575k

€312m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Joost F.($USD3.26M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.72M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Joost F. ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Joost F. Farwerck (57 yo)

10yrs

Permanencia

€2,953,119

Compensación

Mr. Joost F. E. Farwerck has been the Chairman of Board of Management at Koninklijke KPN N.V. since October 1, 2019 and has been its Chief Executive Officer since 1 December 2019. He has been a Member of B...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Joost F. Farwerck
Chairman of Management Board & CEO10yrs€2.95m0.037%
MX$ 98.4m
Hans Figee
CFO & Member of Management Board3.2yrs€1.73m0.0089%
MX$ 23.3m
Marieke W. Snoep
Chief Consumer Market & Member of Management Board3.3yrs€1.71m0.010%
MX$ 26.1m
Hilde Garssen
Chief People Officer & Member of Management Board4.3yrs€1.28m0.0078%
MX$ 20.6m
Chantal Vergouw
Chief Business Market Member of the Supervisory Boardless than a year€51.76ksin datos
Wouter Stammeijer
Chief Technology & Digital Officerless than a yearsin datossin datos
Reinout van Ierschot
Head of Investor Relations2.4yrssin datossin datos
Jasper Spanbroek
Chief Legal Officer10.2yrssin datossin datos
Hans Koeleman
Chief Corporate Communications & CSRno datasin datossin datos
Jacob Groote
Executive Vice President of Innovation & Partnerships7.3yrssin datossin datos
Paolo Nanni
Chief Transformation Officerno datasin datossin datos
Jan Van Osch
Treasury Director10.3yrssin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KPN N se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Chantal Vergouw
Chief Business Market Member of the Supervisory Boardless than a year€51.76ksin datos
Gerard J. van de Aast
Chairman of the Supervisory Board2yrs€103.56ksin datos
Ben Noteboom
Supervisory Board Memberno datasin datos0.0010%
MX$ 2.6m
Edzard J. Overbeek
Independent Member of the Supervisory Board5.6yrs€72.50ksin datos
Frank Heemskerk
Supervisory Board Memberno datasin datossin datos
Herman Hendrik Dijkhuizen
Supervisory Board Memberno datasin datossin datos
Jolande C. Sap
Independent Member of the Supervisory Board8yrs€75.00ksin datos
Alejandro Plater
Member of Supervisory Board2.6yrs€77.50ksin datos
Kitty Koelemeijer
Member of the Supervisory Boardless than a year€51.76ksin datos

1.0yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de KPN N no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.