Amicus Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Amicus Therapeutics es Brad Campbell , nombrado en Jan 2015, tiene una permanencia de 8.25 años. compensación anual total es $4.91M, compuesta por 11.2% salario y 88.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de MX$84.57M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.1 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Brad Campbell
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.2% |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 6.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$237m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$264m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$281m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$270m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$551k | -US$250m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$239m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$252m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$254m |
| Dec 31 2020 | US$5m | US$516k | -US$277m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$295m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$293m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$325m |
| Dec 31 2019 | US$4m | US$501k | -US$356m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$345m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$442m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$419m |
| Dec 31 2018 | US$3m | US$468k | -US$349m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$340m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$293m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$279m |
| Dec 31 2017 | US$2m | US$450k | -US$284m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -US$273m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | -US$208m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | -US$211m |
| Dec 31 2016 | US$2m | US$427k | -US$200m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brad($USD4.91M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.24M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brad ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Brad Campbell (46 yo)
8.3yrs
Permanencia
US$4,911,455
Compensación
Mr. Bradley L. Campbell, also known as Brad, MBA, serves as Director of Gennao Bio, Inc. since March 2022. He serves as Director of Alliance for Regenerative Medicine. He served as Chief Operating Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 18.7yrs | US$9.99m | 0.37% MX$ 214.1m | |
| CEO, President & Director | 8.3yrs | US$4.91m | 0.14% MX$ 84.6m | |
| Chief Financial Officer | 4.3yrs | US$3.06m | 0.088% MX$ 51.5m | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 7.2yrs | US$3.05m | 0.049% MX$ 28.7m | |
| Chief People Officer | 4.5yrs | US$2.62m | 0.039% MX$ 22.5m | |
| VP, Global Controller & Principal Accounting Officer | 5.1yrs | sin datos | 0.029% MX$ 17.1m | |
| Chief Science Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Chief Compliance & Risk Officer | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Global Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Patient Advocate | 7.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Development Officer | no data | sin datos | 0.078% MX$ 45.5m |
6.1yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FOLD * es experimentado (6.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 18.7yrs | US$9.99m | 0.37% MX$ 214.1m | |
| CEO, President & Director | 4.8yrs | US$4.91m | 0.14% MX$ 84.6m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$390.00k | 0.022% MX$ 13.0m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$390.00k | 0.0051% MX$ 3.0m | |
| Independent Director | 16.8yrs | US$402.50k | 0.016% MX$ 9.5m | |
| Independent Director | 13.5yrs | US$400.00k | 0.0056% MX$ 3.3m | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$394.99k | 0.011% MX$ 6.4m | |
| Lead Independent Director | 19.3yrs | US$428.28k | 0.017% MX$ 9.8m | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$522.36k | 0.0020% MX$ 1.2m | |
| Independent Director | 4.6yrs | US$395.00k | 0.013% MX$ 7.9m |
5.8yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FOLD * se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).