Spectrum Brands Holdings, Inc.

Informe acción BMV:SPB *

Capitalización de mercado: Mex$52.8b

Spectrum Brands Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Spectrum Brands Holdings' es David Maura , nombrado en Jul 2018, tiene una permanencia de 4.92 años. compensación anual total es $6.82M, compuesta por 13.2% salario y 86.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.48% de las acciones de la empresa, por valor de MX$779.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 4.7 años, respectivamente.

Información clave

David Maura

Chief Executive Officer (CEO)

US$6.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO13.2%
Permanencia del CEO4.9yrs
Participación del CEO1.5%
Permanencia media de la dirección3.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de David Maura en comparación con los beneficios de Spectrum Brands Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Apr 02 2023n/an/a

-US$137m

Jan 01 2023n/an/a

-US$87m

Sep 30 2022US$7mUS$900k

-US$77m

Jul 03 2022n/an/a

-US$46m

Apr 03 2022n/an/a

-US$51m

Jan 02 2022n/an/a

-US$29m

Sep 30 2021US$9mUS$900k

US$16m

Jul 04 2021n/an/a

-US$84m

Apr 04 2021n/an/a

US$55m

Jan 03 2021n/an/a

US$600k

Sep 30 2020US$11mUS$900k

-US$53m

Jun 28 2020n/an/a

-US$39m

Mar 29 2020n/an/a

-US$201m

Dec 29 2019n/an/a

-US$197m

Sep 30 2019US$20mUS$900k

-US$303m

Jun 30 2019n/an/a

-US$143m

Mar 31 2019n/an/a

US$253m

Dec 30 2018n/an/a

US$268m

Sep 30 2018US$5mUS$770k

US$323m

Jun 30 2018n/an/a

US$284m

Mar 31 2018n/an/a

-US$121m

Dec 31 2017n/an/a

-US$120m

Sep 30 2017US$8mUS$700k

-US$183m

Jun 30 2017n/an/a

-US$215m

Mar 31 2017n/an/a

-US$128m

Dec 31 2016n/an/a

-US$80m

Sep 30 2016US$5mUS$490k

-US$97m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD6.82M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.56M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

David Maura (51 yo)

4.9yrs

Permanencia

US$6,815,682

Compensación

Mr. David M. Maura, CFA, has been Chief Executive Officer of Spectrum Brands Legacy, Inc. since April 26, 2018. Mr. Maura served as the Chairman, President and Chief Executive Officer at Vivint Smart Home,...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
David Maura
Executive Chairman & CEO4.9yrsUS$6.82m1.48%
$ 779.6m
Jeremy Smeltser
Executive VP & CFO3.6yrsUS$1.85m0.039%
$ 20.8m
Ehsan Zargar
Executive VP4.7yrsUS$2.25m0.23%
$ 122.0m
John Pailthorp
President of Global Pet Care3.7yrssin datossin datos
Tim Goff
President of Hardware & Home Improvement2.3yrssin datossin datos
Javier Andrade-Marin
President of Home & Gardenless than a yearsin datossin datos
Daniel Karpel
VP & Corporate Controller3.3yrssin datos0.0070%
$ 3.7m
Faisal Qadir
Vice President of Strategic Finance & Enterprise Reportingno datasin datossin datos

3.6yrs

Permanencia media

49.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPB * se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
David Maura
Executive Chairman & CEO4.9yrsUS$6.82m1.48%
$ 779.6m
Terry Polistina
Lead Independent Director4.9yrsUS$300.17k0.089%
$ 47.2m
Hugh Rovit
Independent Director4.9yrsUS$222.34k0.092%
$ 48.5m
Joan Chow
Independent Director2.2yrsUS$223.89k0.0045%
$ 2.4m
Gautam Patel
Independent Director2.7yrsUS$241.25k0.015%
$ 7.7m
Sherianne James
Independent Director4.7yrsUS$236.79k0.024%
$ 12.9m
Leslie Campbell
Independent Director2.2yrsUS$222.38k0.0056%
$ 3.0m

4.7yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SPB * se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).