Kimberly-Clark Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Kimberly-Clark es Mike Hsu , nombrado en Jan 2019, tiene una permanencia de 5.83 años. compensación anual total es $16.53M, compuesta por 8.9% salario y 91.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.059% de las acciones de la empresa, por valor de MX$552.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Mike Hsu
Chief Executive Officer (CEO)
US$16.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.9% |
| Permanencia del CEO | 5.8yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2023 | US$17m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2022 | US$15m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$12m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2020 | US$13m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2019 | US$12m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2018 | US$7m | US$963k | US$1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2017 | US$6m | US$925k | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD16.53M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.74M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mike Hsu (60 yo)
5.8yrs
Permanencia
US$16,528,052
Compensación
Mr. Michael D. Hsu, also known as Mike, is Independent Director of McDonald's Corporation from May 22, 2024. He has been Director of Kimberly-Clark Corp. since January 1, 2017 and has been its Chief Execut...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 5.8yrs | US$16.53m | 0.059% MX$ 552.1m | |
| Senior VP & CFO | 2.6yrs | US$5.41m | 0.0024% MX$ 22.9m | |
| Chief Digital & Technology Officer | 2.3yrs | US$5.61m | 0.0014% MX$ 13.2m | |
| Chief Business & Transformation Officer | no data | US$4.26m | 0.0060% MX$ 55.8m | |
| Group President of North America | 4.7yrs | US$5.13m | 0.012% MX$ 108.4m | |
| VP of Finance & Interim Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 4.1yrs | US$4.22m | 0.0039% MX$ 36.2m | |
| Head Corporate Communications & Government Affairs - India | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| VP and MD of India & South Asia | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Chief Financial Officer- Business Units | no data | sin datos | sin datos | |
| President of International Family Care & Professional | 2.9yrs | sin datos | 0.0053% MX$ 49.3m |
3.3yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KMB * se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 7.8yrs | US$16.53m | 0.059% MX$ 552.1m | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$310.00k | 0.0022% MX$ 20.6m | |
| Chairman of Kimberly-Clark De Mexico S A De C V | no data | US$53.56k | sin datos | |
| Independent Director | 22.2yrs | US$290.00k | 0.017% MX$ 154.9m | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$290.00k | 0.00025% MX$ 2.3m | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$300.00k | 0.00073% MX$ 6.8m | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$291.00k | 0.00098% MX$ 9.1m | |
| Independent Director | 5.5yrs | US$300.00k | 0.0027% MX$ 24.8m | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$320.00k | 0.0026% MX$ 24.0m | |
| Independent Director | 4.2yrs | US$300.00k | 0.0014% MX$ 13.4m | |
| Independent Director | 8.4yrs | US$300.00k | 0.0037% MX$ 34.6m | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$290.00k | 0.00097% MX$ 9.0m |
5.5yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KMB * se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).