Koninklijke Philips Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Koninklijke Philips' es Roy Jakobs , nombrado en Oct 2020, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es €1.40M, compuesta por 18.4% salario y 81.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.012% de las acciones de la empresa, por valor de MX$40.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.2 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Roy Jakobs
Chief Executive Officer (CEO)
€1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 18.4% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 6.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€2b |
| Dec 31 2022 | €1m | €256k | -€2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Roy($USD1.52M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD6.07M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Roy con los resultados de la empresa.
CEO
Roy Jakobs (49 yo)
2.7yrs
Permanencia
€1,395,796
Compensación
Mr. Roy Jakobs serves as its Chief Executive Officer & President since October 15, 2022. He serves as Chairman of the Board of Management at Koninklijke Philips N.V. since October 2022. He served as Execut...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.7yrs | €1.40m | 0.012% € 40.4m | |
| Independent Vice Chairman of Supervisory Board & Secretary | no data | €177.27k | 0.0019% € 6.3m | |
| Executive VP | 7.7yrs | €1.90m | 0.019% € 62.6m | |
| Executive VP | 9.1yrs | €1.42m | 0.014% € 45.8m | |
| Executive VP & COO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Design Officer | 11.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Market Leader of Philips Greater China | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Country Leader/ Health Systems Leader Indonesia | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & CEO of Domestic Appliances | 6.2yrs | sin datos | sin datos |
6.2yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PHIA N es experimentado (6.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Vice Chairman of Supervisory Board & Secretary | 4.8yrs | €177.27k | 0.0019% € 6.3m | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2.1yrs | €131.27k | 0.00035% € 1.1m | |
| Independent Member of Supervisory Board | 8.1yrs | €152.27k | 0.0022% € 7.0m | |
| Independent Chairman of Supervisory Board | 3.2yrs | €206.35k | 0.0014% € 4.6m | |
| Independent Member of Supervisory Board | 3.2yrs | €156.77k | 0.0024% € 7.7m | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 2.1yrs | €140.27k | 0.00023% € 749.0k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 1.1yrs | €135.27k | 0.00034% € 1.1m | |
| Independent Member of Supervisory Board | 1.1yrs | €121.27k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 4.7yrs | €126.27k | 0.00017% € 553.6k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 4.1yrs | €151.77k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PHIA N se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).