Molson Coors Beverage Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Molson Coors Beverage es Gavin D. Hattersley , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 4.92 años. compensación anual total es $12.21M, compuesta por 10.1% salario y 89.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.084% de las acciones de la empresa, por valor de MX$183.99M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 10.7 años, respectivamente.
Información clave
Gavin D. Hattersley
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.1% |
| Permanencia del CEO | 4.9yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2023 | US$12m | US$1m | US$949m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$255m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$254m |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | -US$175m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$495m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$732m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$444m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$554m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$748m |
| Dec 31 2020 | US$7m | US$1m | -US$949m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$585m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$161m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2019 | US$5m | US$996k | US$242m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$154m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$895m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$990m |
| Dec 31 2018 | US$4m | US$959k | US$1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2017 | US$5m | US$954k | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gavin D.($USD12.21M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.74M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gavin D. ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Gavin D. Hattersley (61 yo)
4.9yrs
Permanencia
US$12,210,558
Compensación
Mr. Gavin D. K. Hattersley serves as Director of Molson Coors Canada Inc. since 2019. He is an Independent Director of Zoetis Inc. since April 01, 2024. He serves as President and Chief Executive Officer a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.9yrs | US$12.21m | 0.084% MX$ 184.0m | |
| Chief Financial Officer | 7.8yrs | US$4.04m | 0.028% MX$ 61.2m | |
| Chief Legal & Government Affairs Officer and Secretary | less than a year | US$1.86m | sin datos | |
| President & CEO of Molson Coors EMEA APAC | 4.3yrs | US$2.85m | 0.012% MX$ 26.0m | |
| Chief Commercial Officer | 1.4yrs | US$3.57m | 0.013% MX$ 29.0m | |
| VP, Controller | 3.5yrs | sin datos | 0.0027% MX$ 5.9m | |
| Vice President of FP&A and Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Communications & Corporate Affairs Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People & Diversity Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| President of U.S. Sales & Distributor Operations | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Supply Chain Officer of Molson Coors North America | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TAP1 * se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 5.6yrs | US$12.21m | 0.084% MX$ 184.0m | |
| Independent Director | 19.5yrs | US$268.26k | 0.011% MX$ 23.6m | |
| Director | 19.5yrs | US$302.26k | 0.31% MX$ 672.2m | |
| Independent Director | 19.5yrs | US$278.14k | 0.0099% MX$ 21.7m | |
| Director | 19.5yrs | US$302.26k | 0.0040% MX$ 8.9m | |
| Chairman | 14.7yrs | US$417.83k | 0.010% MX$ 22.8m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$268.18k | 0.0026% MX$ 5.7m | |
| Independent Director | 9.2yrs | US$288.14k | 0.0071% MX$ 15.7m | |
| Independent Director | 12.2yrs | US$291.24k | 0.0098% MX$ 21.7m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$268.14k | 0.00031% MX$ 682.8k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$268.14k | 0.0039% MX$ 8.5m | |
| Vice Chairman | 4.3yrs | US$782.30k | 0.027% MX$ 59.3m |
10.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TAP1 * son experimentados ( 10.7 años antigüedad media).