Western Union Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Western Union es Devin McGranahan , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es $9.97M, compuesta por 10% salario y 90% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.078% de las acciones de la empresa, por valor de MX$56.62M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Devin McGranahan
Chief Executive Officer (CEO)
US$10.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 10.0% |
Permanencia del CEO | 2.9yrs |
Participación del CEO | 0.08% |
Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$676m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$582m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$617m |
Dec 31 2023 | US$10m | US$1m | US$626m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$748m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$751m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$769m |
Dec 31 2022 | US$7m | US$1m | US$911m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$830m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$889m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$917m |
Dec 31 2021 | US$14m | US$17k | US$806m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Devin($USD9.97M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD1.26M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Devin ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Devin McGranahan (54 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$9,966,900
Compensación
Mr. Devin B. McGranahan serves as Chief Executive Officer at Western Union International Bank GmbH. He has been President, Chief Executive Officer of The Western Union Company since December 27, 2021 and s...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 2.9yrs | US$9.97m | 0.078% MX$ 56.6m | |
Executive VP & CFO | 2.2yrs | US$2.74m | 0.014% MX$ 10.1m | |
Executive VP & Chief Operations Officer | 2.6yrs | US$1.94m | 0.0054% MX$ 3.9m | |
Executive VP & Chief Legal Officer | 2.4yrs | US$1.80m | 0.014% MX$ 10.5m | |
President of Europe & Africa | 2.6yrs | US$1.66m | 0.025% MX$ 18.5m | |
Chief Accounting Officer & Controller | 4.7yrs | sin datos | 0.0072% MX$ 5.2m | |
Chief Technology Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP and Chief Risk & Compliance Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.014% MX$ 10.1m | |
Chief Marketing Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Asia Pacific | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WU * se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 2.9yrs | US$9.97m | 0.078% MX$ 56.6m | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 9.5yrs | US$485.00k | 0.0036% MX$ 2.6m | |
Independent Director | 12.3yrs | US$270.00k | 0.0075% MX$ 5.5m | |
Independent Director | 18.2yrs | US$313.50k | 0.0015% MX$ 1.1m | |
Independent Director | 18.2yrs | US$280.00k | 0.0030% MX$ 2.2m | |
Independent Director | 9.3yrs | US$275.00k | 0.013% MX$ 9.5m | |
Independent Director | 4.9yrs | US$310.00k | 0.0091% MX$ 6.6m | |
Independent Director | 4.7yrs | US$290.00k | 0.011% MX$ 8.0m | |
Independent Director | less than a year | US$13.40k | sin datos | |
Independent Director | 6.3yrs | US$274.50k | 0.0020% MX$ 1.4m | |
Independent Director | 1.2yrs | US$74.00k | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WU * se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).