Northern Trust Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Northern Trust es Mike O’Grady , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.83 años. compensación anual total es $10.17M, compuesta por 9.8% salario y 90.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.2% de las acciones de la empresa, por valor de MX$868.21M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 9.8 años, respectivamente.
Información clave
Mike O’Grady
Chief Executive Officer (CEO)
US$10.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 9.8% |
| Permanencia del CEO | 6.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$935m |
| Dec 31 2023 | US$10m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$11m | US$988k | US$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$10m | US$950k | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2020 | US$9m | US$950k | US$1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2019 | US$9m | US$938k | US$1b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2018 | US$8m | US$900k | US$1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2017 | US$5m | US$800k | US$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD10.17M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.75M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mike O’Grady (58 yo)
6.8yrs
Permanencia
US$10,174,760
Compensación
Mr. Michael Gerard O’Grady, also known as Mike, is Chairman and Chief Executive Officer of Northern Trust Corporation. He joined the Northern Trust Corporation on August 15, 2011. He was Chairman, Presiden...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.8yrs | US$10.17m | 0.20% MX$ 868.2m | |
| Vice Chairman | 21.8yrs | US$5.57m | 0.11% MX$ 507.8m | |
| President of Wealth Management; | less than a year | US$4.28m | 0.029% MX$ 129.4m | |
| Executive VP & President of Asset Management - Northern Trust’s Management Group | 1.6yrs | US$6.66m | 0.030% MX$ 135.4m | |
| Senior Investment Officer & Senior VP of Western Michigan Office | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Depositary Regulatory & Technical Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Information Officer | 6.8yrs | sin datos | 0.016% MX$ 73.2m | |
| Senior VP & Director of Investor Relations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & General Counsel | 10.5yrs | sin datos | 0.056% MX$ 247.1m | |
| Chief Marketing & Communications Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Head of Sales & Marketing for Wealth Management | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 2.1yrs | US$4.62m | 0.019% MX$ 86.3m |
3.3yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NTRS * se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 7.8yrs | US$10.17m | 0.20% MX$ 868.2m | |
| Independent Director | 13.6yrs | US$254.99k | 0.012% MX$ 53.1m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$302.58k | 0.0028% MX$ 12.5m | |
| Independent Director | 9.7yrs | US$289.99k | 0.014% MX$ 61.3m | |
| Independent Director | 27.8yrs | US$264.99k | 0.18% MX$ 811.8m | |
| Independent Director | 18.6yrs | US$289.99k | 0.0010% MX$ 4.5m | |
| Independent Director | 14.6yrs | US$299.99k | 0.55% MX$ 2.4b | |
| Advisory Director | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 19.8yrs | US$254.99k | 0.00050% MX$ 2.2m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$315.01k | 0.00053% MX$ 2.4m | |
| Independent Lead Director | 8.3yrs | US$347.51k | 0.0083% MX$ 36.8m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$309.99k | 0.0051% MX$ 22.8m |
9.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NTRS * se considera experimentada (9.8 años de antigüedad promedio).