Quanta Services Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Quanta Services es Duke Austin , nombrado en Mar 2016, tiene una permanencia de 8.67 años. compensación anual total es $14.62M, compuesta por 8.8% salario y 91.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.42% de las acciones de la empresa, por valor de MX$4.29B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 5.1 años, respectivamente.
Información clave
Duke Austin
Chief Executive Officer (CEO)
US$14.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.8% |
| Permanencia del CEO | 8.7yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$811m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$790m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$768m |
| Dec 31 2023 | US$15m | US$1m | US$745m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$696m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$579m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$502m |
| Dec 31 2022 | US$12m | US$1m | US$491m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$433m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$452m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$481m |
| Dec 31 2021 | US$11m | US$1m | US$486m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$551m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$540m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$497m |
| Dec 31 2020 | US$10m | US$1m | US$446m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$394m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$367m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$320m |
| Dec 31 2019 | US$10m | US$1m | US$402m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$341m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$329m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$376m |
| Dec 31 2018 | US$9m | US$1m | US$293m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$350m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$315m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$304m |
| Dec 31 2017 | US$9m | US$1m | US$315m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Duke($USD14.62M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.72M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duke ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Duke Austin (54 yo)
8.7yrs
Permanencia
US$14,624,532
Compensación
Mr. Earl C. Austin, Jr., also known as Duke, had been the Chief Operating Officer of Quanta Services, Inc. since January 1, 2013 until January 2022. Mr. Austin has been Director, President and Chief Execut...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.7yrs | US$14.62m | 0.42% MX$ 4.3b | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | US$4.40m | 0.025% MX$ 257.0m | |
| Chief Operating Officer | 2.8yrs | US$5.59m | 0.033% MX$ 342.4m | |
| Executive Vice President of Business Administration | 2.3yrs | US$3.73m | 0.17% MX$ 1.8b | |
| President of Strategic Operations | 1.5yrs | US$3.46m | 0.014% MX$ 148.7m | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 3.5yrs | sin datos | 0.0049% MX$ 50.3m | |
| Vice President of Investor Relations | 13.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & General Counsel | 7.5yrs | US$2.81m | 0.027% MX$ 282.6m | |
| Vice President of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Underground Utilities & Industrial | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Electric Power | no data | sin datos | 0.0072% MX$ 74.2m | |
| Senior Vice President of Safety | no data | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PWR * se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.7yrs | US$14.62m | 0.42% MX$ 4.3b | |
| Independent Director | 26.8yrs | US$311.78k | 0.12% MX$ 1.3b | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 20.7yrs | US$291.78k | 0.014% MX$ 147.4m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$306.78k | 0.0060% MX$ 62.4m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$291.78k | 0.0024% MX$ 24.9m | |
| Independent Director | 19.5yrs | US$316.78k | 0.0057% MX$ 59.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman | 8.7yrs | US$306.78k | 0.019% MX$ 194.2m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$286.78k | 0.0014% MX$ 14.5m | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$273.02k | 0.00057% MX$ 5.9m |
5.1yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PWR * se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).