M&T Bank Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de M&T Bank es Ren Jones , nombrado en Dec 2017, tiene una permanencia de 6.92 años. compensación anual total es $9.39M, compuesta por 11.7% salario y 88.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.05% de las acciones de la empresa, por valor de MX$375.48M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 12.3 años, respectivamente.
Información clave
Ren Jones
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.7% |
| Permanencia del CEO | 6.9yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 12.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$1m | US$3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$7m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2020 | US$6m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2019 | US$6m | US$950k | US$2b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2018 | US$5m | US$900k | US$2b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2017 | US$3m | US$745k | US$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ren($USD9.39M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.75M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ren ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ren Jones (59 yo)
6.9yrs
Permanencia
US$9,385,557
Compensación
Mr. Rene F. Jones, also known as Ren, has been the Chairman and Chief Executive Officer of M&T Bank Corporation since December 20, 2017. Mr. Jones served as an Executive Vice President of M&T Bank Corporat...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.9yrs | US$9.39m | 0.050% MX$ 375.5m | |
| Senior EVP & CFO | 1.4yrs | US$3.69m | 0.011% MX$ 82.1m | |
| Senior Executive VP & Head of Enterprise Platforms | 6yrs | US$3.22m | 0.0052% MX$ 38.8m | |
| Head of Investment Banking | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.0016% MX$ 12.4m | |
| Senior EVP & Chief Administrative Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.0031% MX$ 23.3m | |
| Senior VP and Head of Markets & Investor Relations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior EVP & Chief Legal Officer | 7.3yrs | sin datos | 0.0034% MX$ 25.8m | |
| Chief Communications Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP and Chief Marketing & Communications Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior EVP & Chief Human Resources Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President and Integration Executive | 8.1yrs | US$6.67k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MTB * se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.9yrs | US$9.39m | 0.050% MX$ 375.5m | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$235.01k | 0.053% MX$ 395.8m | |
| Independent Director | 25.8yrs | US$283.13k | 0.047% MX$ 354.4m | |
| Independent Director | 30.8yrs | US$270.08k | 0.013% MX$ 97.6m | |
| Independent Director | 23.8yrs | US$234.07k | 0.0076% MX$ 57.3m | |
| Non-Executive Vice Chairman & Lead Independent Director | 15.5yrs | US$254.07k | 0.011% MX$ 81.3m | |
| Independent Director | 28.8yrs | US$245.01k | 0.0098% MX$ 74.0m | |
| Independent Director | 15.6yrs | US$225.01k | 0.013% MX$ 94.0m | |
| Independent Director | 9yrs | US$265.01k | 0.040% MX$ 303.8m | |
| Independent Director | 4yrs | US$250.01k | 0.0016% MX$ 12.1m | |
| Independent Director | 4yrs | US$222.01k | 0.0010% MX$ 7.9m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$250.01k | 0.0029% MX$ 21.6m |
12.3yrs
Permanencia media
70yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de MTB * son experimentados ( 12.3 años antigüedad media).