Workhorse Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Workhorse Group es Rick Dauch , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es $3.39M, compuesta por 28.8% salario y 71.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.59% de las acciones de la empresa, por valor de MX$3.22M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Rick Dauch
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.8% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$126m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$131m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$128m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$975k | -US$124m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$117m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$122m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$120m |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$1m | -US$117m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$235m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$280m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$303m |
| Dec 31 2021 | US$17m | US$442k | -US$401m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rick($USD3.39M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD192.17K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rick ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rick Dauch (63 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$3,388,174
Compensación
Mr. Richard F. Dauch, also known as Rick, has been Independent Director at DHC Acquisition Corp. since March 2021. He serves as Chief Executive Officer and Director of Workhorse Group Inc. since August 2,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$3.39m | 0.59% MX$ 3.2m | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | US$906.79k | 0.069% MX$ 380.9k | |
| Chief Compliance Officer | 3.3yrs | US$970.26k | 0.071% MX$ 387.8k | |
| Chief Technology Officer | 3.2yrs | US$1.02m | 0.046% MX$ 254.0k | |
| Chief Information Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Development & Communications | 3yrs | sin datos | 0.053% MX$ 291.9k | |
| President of Commercial Vehicles | 3.6yrs | sin datos | 0.051% MX$ 280.8k | |
| Vice President of Supply Chain Management | 3.2yrs | sin datos | 0.026% MX$ 144.0k | |
| Co-Founder & Consultant | no data | US$390.00k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WKHS * se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$3.39m | 0.59% MX$ 3.2m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$175.00k | 0.031% MX$ 169.4k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$175.00k | 0.017% MX$ 92.9k | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$150.00k | 0.023% MX$ 126.1k | |
| Independent Chairman | 11.1yrs | US$225.00k | 0.051% MX$ 279.5k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$175.00k | 0.021% MX$ 116.0k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$175.00k | 0.015% MX$ 82.6k |
3.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WKHS * se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).