PharmaEssentia Corporation

Informe acción BDL:261280523

Capitalización de mercado: US$5.0b

PharmaEssentia Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de PharmaEssentia's es Ko-Chung Lin, nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. posee directamente un 1.62% de las acciones de la empresa, con un valor de $47.48M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 4.4 años, respectivamente.

Información clave

Ko-Chung Lin

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO7.4yrs
Participación del CEO1.6%
Permanencia media de la dirección4.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ko-Chung Lin en comparación con los beneficios de PharmaEssentia?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

NT$442m

Dec 31 2023n/an/a

-NT$624m

Sep 30 2023n/an/a

-NT$890m

Jun 30 2023n/an/a

-NT$1b

Mar 31 2023n/an/a

-NT$2b

Dec 31 2022n/an/a

-NT$1b

Sep 30 2022n/an/a

-NT$2b

Jun 30 2022n/an/a

-NT$2b

Mar 31 2022n/an/a

-NT$3b

Dec 31 2021NT$9mNT$9m

-NT$3b

Sep 30 2021n/an/a

-NT$3b

Jun 30 2021n/an/a

-NT$3b

Mar 31 2021n/an/a

-NT$2b

Dec 31 2020NT$9mNT$9m

-NT$2b

Sep 30 2020n/an/a

-NT$1b

Jun 30 2020n/an/a

-NT$862m

Mar 31 2020n/an/a

-NT$856m

Dec 31 2019NT$9mNT$8m

-NT$843m

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Ko-Chung es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Luxembourg.

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ko-Chung ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Ko-Chung Lin

7.4yrs

Permanencia

NT$9,389,000

Compensación

Mr. Ko-Chung Lin, Ph D., is the Founder and Chief Strategy Officer of PharmaEssentia Corporation and has been its Chief Executive Officer since January 01, 2017. He also serves as a Director at PharmaEssen...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ching-Leou Teng
Chairman & Chief Pharmaceutical Officer11.8yrsNT$8.49m1.02%
NT$ 50.9m
Ko-Chung Lin
Founder7.4yrsNT$9.39m1.62%
NT$ 80.8m
Chan-Kou Hwang
Presidentno dataNT$8.49m0.61%
NT$ 30.3m
Snow Chang
Accounting Manager & Senior Manager of Finance8.7yrssin datossin datos
Samuel Lin
VP and Head of Business Operations & Strategy2.4yrssin datossin datos
Lih-Ling Lin
Chief Scientific Officer1.8yrssin datos0.020%
NT$ 978.6k
Rachel Lipsitz
VP and Head of Corporate Communications & Advocacy2.4yrssin datossin datos
Roddy Mcilwain
Senior VP and Head of Sales & Marketing3.4yrssin datossin datos
Anjana Pursnani
Senior VP & Head of People2.4yrssin datossin datos
Albert Qin
Chief Medical Officer7.4yrssin datos0.022%
NT$ 1.1m
Narihisa Miyachi
Head of Japan Medical Affairs5.9yrssin datossin datos
Yen-Tung Luan
Chief Operating Officer of Taichung Plant5.9yrssin datossin datos

4.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 261280523 se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ching-Leou Teng
Chairman & Chief Pharmaceutical Officer11.8yrsNT$8.49m1.02%
NT$ 50.9m
Ko-Chung Lin
Founder2.8yrsNT$9.39m1.62%
NT$ 80.8m
Chan-Kou Hwang
President9.1yrsNT$8.49m0.61%
NT$ 30.3m
Jeffrey R. Williams
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Ching-Tsun Liu
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Jinn-Der Chang
Independent Director10.3yrsNT$120.00k0.029%
NT$ 1.4m
Jien-Heh Tien
Independent Director6yrsNT$120.00k0.00060%
NT$ 30.0k
Ming-Chuan Hsieh
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Norio Komatsu
Chairperson of Japan3.1yrssin datossin datos
Shen Yi Li
Director2.8yrsNT$95.00k0.25%
NT$ 12.4m
HsuehFang Hsu
Directorless than a yearsin datossin datos
ChenJung Hsiao
Directorless than a yearsin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de 261280523 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.