Hulic Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Hulic es Takaya Maeda , nombrado en Apr 2014, tiene una permanencia de 10.83 años. compensación anual total es ¥279.00M, compuesta por 44.8% salario y 55.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.017% de las acciones de la empresa, por valor de ¥177.92M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 8.9 años, respectivamente.
Información clave
Takaya Maeda
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥279.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.8% |
| Permanencia del CEO | 10.8yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Why Investors Shouldn't Be Surprised By Hulic Co., Ltd.'s (TSE:3003) Low P/E
Jan 23
Hulic (TSE:3003) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Dec 26Hulic's (TSE:3003) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Dec 12Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be Increased To ¥28.00
Nov 28Hulic (TSE:3003) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥28.00
Nov 13Hulic Co., Ltd. Earnings Missed Analyst Estimates: Here's What Analysts Are Forecasting Now
Nov 01Hulic (TSE:3003) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Oct 30Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be ¥26.00
Oct 15Hulic Co., Ltd. (TSE:3003) Shares Could Be 21% Above Their Intrinsic Value Estimate
Oct 04With EPS Growth And More, Hulic (TSE:3003) Makes An Interesting Case
Sep 15Hulic Co., Ltd.'s (TSE:3003) Business Is Trailing The Market But Its Shares Aren't
Jul 12Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be ¥26.00
Jun 07Hulic (TSE:3003) Is Due To Pay A Dividend Of ¥26.00
May 24Hulic (TSE:3003) Is Due To Pay A Dividend Of ¥26.00
May 10Hulic (TSE:3003) Has Announced A Dividend Of ¥26.00
Apr 26Hulic (TSE:3003) Will Pay A Dividend Of ¥26.00
Apr 11Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | JP¥102b |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥91b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥95b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥88b |
| Dec 31 2023 | JP¥279m | JP¥125m | JP¥95b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥89b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥86b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | JP¥83b |
| Dec 31 2022 | JP¥271m | JP¥133m | JP¥79b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥78b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥71b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | JP¥75b |
| Dec 31 2021 | JP¥156m | JP¥76m | JP¥70b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥75b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥72b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | JP¥63b |
| Dec 31 2020 | JP¥121m | JP¥53m | JP¥64b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Takaya($USD1.80M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.02M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Takaya ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Takaya Maeda (62 yo)
10.8yrs
Permanencia
JP¥279,000,000
Compensación
Mr. Takaya Maeda is Representative Director & President of Hulic Co., Ltd. from March 2022. He was Representative Director & Vice President of Hulic Co., Ltd.from April 2021 to March 2022 and served as it...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 18.9yrs | JP¥295.00m | 0.072% ¥ 748.4m | |
| Representative Director & President | 10.8yrs | JP¥279.00m | 0.017% ¥ 177.9m | |
| Deputy President & Director | 8.5yrs | JP¥155.00m | 0.0010% ¥ 10.5m | |
| Deputy President | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Managing Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Managing Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Managing Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Managing Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Managing Officer | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Managing Officer & Director | 6.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Managing Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3003 se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 18.9yrs | JP¥295.00m | 0.072% ¥ 748.4m | |
| Representative Director & President | 15.9yrs | JP¥279.00m | 0.017% ¥ 177.9m | |
| Deputy President & Director | 4.8yrs | JP¥155.00m | 0.0010% ¥ 10.5m | |
| Senior Executive Managing Officer & Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| External Independent Director | 15.9yrs | sin datos | 0.0038% ¥ 39.4m | |
| Independent External Director | 2.9yrs | sin datos | 0.00033% ¥ 3.4m | |
| External Independent Director | 15.9yrs | sin datos | 0.0038% ¥ 39.4m | |
| External Audit & Supervisory Board Member | 15.9yrs | sin datos | 0.0038% ¥ 39.4m | |
| External Independent Director | 12.9yrs | sin datos | 0.00087% ¥ 9.1m | |
| Full-Time Audit & Supervisory Board Member | 3.8yrs | sin datos | 0.00097% ¥ 10.1m | |
| Independent External Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
8.9yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3003 se considera experimentada (8.9 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/02/01 20:30 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/01/31 00:00 |
| Beneficios | 2024/12/31 |
| Ingresos anuales | 2024/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Hulic Co., Ltd. está cubierta por 16 analistas. 6 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Takashi Hashimoto | Barclays |
| David Gleeson | BofA Global Research |
| Masashi Miki | Citigroup Inc |